海尔公司股权激励方案的财务绩效分析
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-19页 |
| (一)研究背景 | 第9-10页 |
| (二)研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.研究目的 | 第10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| (三)国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.国外研究现状 | 第11-13页 |
| 2.国内研究现状 | 第13-15页 |
| 3.文献综述 | 第15-16页 |
| (四)研究内容及方法 | 第16-17页 |
| 1.研究内容 | 第16页 |
| 2.研究方法 | 第16-17页 |
| (五)创新点 | 第17-19页 |
| 二、相关概念与理论基础 | 第19-23页 |
| (一)相关概念 | 第19-20页 |
| 1.股权激励 | 第19页 |
| 2.公司绩效 | 第19-20页 |
| (二)理论基础 | 第20-23页 |
| 1.激励理论 | 第20-21页 |
| 2.委托代理理论 | 第21-22页 |
| 3.人力资本理论 | 第22-23页 |
| 三、海尔公司股权激励案例介绍 | 第23-31页 |
| (一)海尔公司简介 | 第23页 |
| (二)海尔公司实施股权激励的动因 | 第23-25页 |
| 1.为了适应公司的发展战略 | 第24页 |
| 2.统一公司所有者和经营者利益 | 第24页 |
| 3.原有激励方案不完善,高管陆续离职 | 第24-25页 |
| (三)海尔公司股权激励方案的主要内容及实施情况 | 第25-31页 |
| 1.海尔公司第一期股权激励方案及实施情况 | 第26-27页 |
| 2.海尔公司第二期股权激励方案及实施情况 | 第27-28页 |
| 3.海尔公司第三期股权激励方案及实施情况 | 第28-29页 |
| 4.海尔公司第四期股权激励方案及实施情况 | 第29-31页 |
| 四、海尔公司股权激励方案财务绩效分析 | 第31-49页 |
| (一)海尔公司财务指标分析 | 第31-46页 |
| 1.经营业绩分析 | 第31-34页 |
| 2.盈利能力分析 | 第34-38页 |
| 3.偿债能力分析 | 第38-41页 |
| 4.营运能力分析 | 第41-44页 |
| 5.发展能力分析 | 第44-46页 |
| (二)海尔公司股权激励方案存在的不足及建议 | 第46-49页 |
| 1.海尔公司股权激励方案的不足 | 第46-47页 |
| 2.针对海尔公司完善股权激励方案的建议 | 第47-49页 |
| 五、启示与结论 | 第49-51页 |
| (一)海尔公司股权激励方案对我国企业的启示 | 第49-50页 |
| 1.在合适的时间选择实施股权激励方案 | 第49页 |
| 2.选择适当的激励对象 | 第49页 |
| 3.合理设置有效期 | 第49-50页 |
| (二)论文的结论 | 第50页 |
| (三)论文的不足之处 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-55页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第55页 |
