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农村高中教师继续教育存在的问题与对策研究--以咸宁市横沟高中为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、引言第10-17页
    (一) 选题的缘由第10-11页
        1. 终身学习的需要第10-11页
        2. 教师专业化发展的需要第11页
        3. 新课程改革的需要第11页
    (二) 研究的意义第11-12页
        1. 理论意义第11-12页
        2. 实践意义第12页
    (三) 研究的方法第12-13页
        1. 文献研究法第12页
        2. 问卷调查法第12-13页
    (四) 相关研究第13-15页
        1. 国外相关研究第13-14页
        2. 国内相关研究第14-15页
    (五) 相关概念的界定第15-17页
        1. 继续教育第15-16页
        2. 教师继续教育第16-17页
二、继续教育的相关理论第17-19页
    (一) 终身教育理论第17页
    (二) 教师专业化发展理论第17-18页
    (三) 学习化社会理论第18-19页
三、高中教师继续教育现状调查与分析第19-28页
    (一) 高中教师继续教育现状第19-26页
        1. 教师队伍的现状第19-22页
        2. 高中教师继续教育的现状第22-26页
    (二) 高中教师继续教育存在的主要问题第26-28页
        1. 参训教师参加继续教育的意愿不是特别强第26-27页
        2. 参训教师参加继续教育的目的功利性较强第27页
        3. 继续教育培训效果不是特别理想第27页
        4. 教师参加培训的机会不均衡第27-28页
四、高中教师继续教育存在问题的原因第28-33页
    (一) 继续教育内容没有吸引力、缺乏针对性第28页
    (二) 培训模式、方法单第28-29页
    (三) 培训教师的水平第29-30页
    (四) 参训教师的自身素质第30-31页
    (五) 继续教育制度不健全第31-33页
        1. 激励措施单第31页
        2. 评价机制不健全和信息反馈不及时第31-32页
        3. 继续教育经费投入不足第32-33页
五、对策和建议第33-38页
    (一) 有针对性地选择教学内容第33页
    (二) 改进继续教育模式和教学方法第33-34页
    (三) 加强继续教育培训教师队伍建设第34-35页
    (四) 树立终身学习的理念第35-36页
    (五) 完善继续教育制度第36-38页
        1. 建立继续教育的激励机制第36页
        2. 完善评价机制和重视信息反馈第36-37页
        3. 加大继续教育经费投入第37-38页
结语第38-39页
参考文献第39-41页
附录第41-43页
致谢第43页

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