官员晋升压力与政府补贴行为研究--基于晋升锦标赛理论的视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究目的 | 第7-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究内容和研究框架 | 第9-10页 |
| 1.4 创新之处 | 第10-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 我国官员晋升机制研究 | 第13-14页 |
| 2.2 晋升激励下的官员行为研究 | 第14-17页 |
| 2.3 政府补贴相关文献 | 第17-20页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第20-21页 |
| 3 制度背景与理论分析 | 第21-29页 |
| 3.1 制度背景 | 第21-22页 |
| 3.2 相关理论基础及分析 | 第22-26页 |
| 3.3 研究分析与假设 | 第26-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-33页 |
| 4.1 样本选取 | 第29页 |
| 4.2 变量的选择 | 第29-33页 |
| 5 实证结果 | 第33-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-35页 |
| 5.2 相关性检验 | 第35-37页 |
| 5.3 实证分析与结果 | 第37-42页 |
| 6 进一步分析 | 第42-47页 |
| 6.1 政府补助与企业绩效 | 第42-43页 |
| 6.2 稳健性检验 | 第43-47页 |
| 7 结论、不足与展望 | 第47-50页 |
| 7.1 结论 | 第47-48页 |
| 7.2 政策建议 | 第48-49页 |
| 7.3 不足与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
