商业银行人力管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 课题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 课题的价值与意义 | 第13-14页 |
| 1.3 课题研究现状及发展态势 | 第14-16页 |
| 1.3.1 国外课题研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内课题研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.3 课题探究发展趋势 | 第16页 |
| 1.4 课题核心及研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 本文主要研究内容 | 第17页 |
| 1.6 本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第18-22页 |
| 2.1 ASP.NET概述 | 第18-19页 |
| 2.2 C | 第19-20页 |
| 2.3 SQLServer2008概述 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小节 | 第21-22页 |
| 第三章 银行人力资源管理系统需求分析 | 第22-30页 |
| 3.1 系统开发可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2 系统开发环境分析 | 第23-24页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第24-27页 |
| 3.4 系统设计原则 | 第27-28页 |
| 3.5 系统非功能性需求 | 第28-29页 |
| 3.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 银行人力资源管理系统设计 | 第30-45页 |
| 4.1 系统架构设计目标 | 第30-31页 |
| 4.2 系统技术架构 | 第31-32页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第32-33页 |
| 4.4 详细设计 | 第33-37页 |
| 4.4.1 部门管理 | 第34页 |
| 4.4.2 员工管理 | 第34-35页 |
| 4.4.3 考勤管理 | 第35页 |
| 4.4.4 工资管理 | 第35-36页 |
| 4.4.5 报表管理 | 第36-37页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第37-43页 |
| 4.5.1 数据库模型设计 | 第38页 |
| 4.5.2 概要设计 | 第38-40页 |
| 4.5.3 表结构设计 | 第40-43页 |
| 4.6 系统安全设计 | 第43-44页 |
| 4.7 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 银行人力资源管理系统实现 | 第45-56页 |
| 5.1 系统开发体系架构 | 第45-46页 |
| 5.2 系统身份认证模块 | 第46-48页 |
| 5.3 部门管理模块 | 第48-50页 |
| 5.3.1 部门关系功能 | 第48-49页 |
| 5.3.2 部门添加功能 | 第49-50页 |
| 5.4 人事档案模块 | 第50-52页 |
| 5.4.1 人事档案添加功能 | 第51页 |
| 5.4.2 人事档案查询功能 | 第51-52页 |
| 5.5 考勤管理模块 | 第52-54页 |
| 5.5.1 考勤信息添加功能 | 第52-53页 |
| 5.5.2 考勤信息查询功能 | 第53-54页 |
| 5.6 人员调动模块 | 第54-55页 |
| 5.6.1 人员调动信息添加功能 | 第54-55页 |
| 5.6.2 人员调动信息查询功能 | 第55页 |
| 5.7 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 结论 | 第56-59页 |
| 6.1 成效 | 第56-57页 |
| 6.1.1 从人力资源管理信息系统方面 | 第56-57页 |
| 6.1.2 从人力资源管理系统方面 | 第57页 |
| 6.2 待改进之处 | 第57-58页 |
| 6.3 本章小结 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
