| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-15页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第6-7页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第6页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第6-7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-12页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第7-8页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第8-11页 |
| 1.2.3 国内外文献述评 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第12-15页 |
| 2 营口市大学生村官工作满意度调查设计 | 第15-32页 |
| 2.1 调研设计依据 | 第15-19页 |
| 2.1.1 理论依据 | 第15-17页 |
| 2.1.2 法规政策依据 | 第17-19页 |
| 2.2 营口市大学生村官工作满意度要素构成 | 第19-24页 |
| 2.2.1 文献提取与筛选 | 第19-21页 |
| 2.2.2 营口市大学生村官访谈 | 第21-22页 |
| 2.2.3 营口市大学生村官工作满意度影响要素的补充与确认 | 第22-23页 |
| 2.2.4 营口市大学生村官工作满意度研究假设 | 第23-24页 |
| 2.3 营口市大学生村官工作满意度预测问卷及访谈提纲 | 第24-30页 |
| 2.3.1 预测问卷的形成 | 第24-25页 |
| 2.3.2 访谈提纲设计 | 第25页 |
| 2.3.3 预测问卷检验 | 第25-30页 |
| 2.4 营口市大学生村官工作满意度正式问卷与调查实施 | 第30-32页 |
| 2.4.1 正式问卷的形成 | 第30页 |
| 2.4.2 调查对象和调查方法 | 第30页 |
| 2.4.3 调查样本统计 | 第30-32页 |
| 3 营口市大学生村官工作满意度调查结果分析 | 第32-40页 |
| 3.1 营口市大学生村官工作满意度总体概况分析 | 第32页 |
| 3.2 营口市大学生村官工作满意度内外因素描述与分析 | 第32-36页 |
| 3.2.1 营口市大学生村官工作满意度外部因素描述与分析 | 第32-34页 |
| 3.2.2 营口市大学生村官工作满意度内部因素描述与分析 | 第34-36页 |
| 3.3 营口市大学生村官工作满意度偏低的成因分析 | 第36-40页 |
| 3.3.1 角色定义模糊导致工作满意度不高 | 第36-37页 |
| 3.3.2 保障制度落实缓慢导致工作满意度不高 | 第37-38页 |
| 3.3.3 管理工作滞后导致工作满意度不高 | 第38-40页 |
| 4 营口市提升大学生村官工作满意度的对策建议 | 第40-45页 |
| 4.1 提升营口市大学生村官工作满意度的实践方法 | 第40-43页 |
| 4.1.1 明确大学生村官的角色定位 | 第40页 |
| 4.1.2 健全大学生村官保障制度 | 第40-42页 |
| 4.1.3 加强大学生村官的管理与服务 | 第42-43页 |
| 4.2 提高营口市大学生村官工作满意度的内在动力 | 第43-45页 |
| 4.2.1 提升大学生村官工作满意度的自我实现能力 | 第43页 |
| 4.2.2 调节大学生村官工作满意度的心理健康状态 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录A 营口市大学生村官工作满意度调查预测问卷 | 第49-51页 |
| 附录B 营口市大学生村官工作满意度调查问卷 | 第51-53页 |
| 附录C 关于大学生村官工作满意度管理人员访谈提纲 | 第53-54页 |
| 附录D 关于大学生村官工作满意度村官本人访谈提纲 | 第54-55页 |
| 附录E 大学生村官工作满意度问卷调查维度问题对照表 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
