| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-7页 |
| 一、理论研究和相关文献梳理 | 第7-16页 |
| (一) 社会学新制度主义 | 第7-9页 |
| (二) 企业文化相关文献综述 | 第9-13页 |
| (三) 规范理性:企业文化建设的新制度主义视角 | 第13-16页 |
| 二、青岛港湾物流国际物流有限公司企业文化建设实证研究 | 第16-37页 |
| (一) 港湾物流企业文化建设实证研究 | 第16-32页 |
| (二) 港湾物流企业文化建设中的问题 | 第32-35页 |
| (三) 港湾物流企业文化建设的归因分析 | 第35-37页 |
| 三、解决港湾物流企业文化建设问题的建议 | 第37-42页 |
| (一) 理顺管理体制，确立市场运作逻辑 | 第37-38页 |
| (二) 建立公平、充分、稳定的激励机制 | 第38-39页 |
| (三) 落实企业文化建设，增强企业执行力 | 第39-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第48-49页 |