| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的主要内容及研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路和研究方法 | 第12页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究重点难点和创新之处 | 第12-14页 |
| 1.5.1 研究重点 | 第12-13页 |
| 1.5.2 研究难点 | 第13页 |
| 1.5.3 创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 公共治理的内涵及其对解决高校毕业生就业问题的意义 | 第14-16页 |
| 2.1 公共治理的概念 | 第14-15页 |
| 2.2 公共治理对解决高校毕业生就业难问题的意义 | 第15-16页 |
| 第三章 我国高校毕业生就业情况分析 | 第16-23页 |
| 3.1 我国高校毕业生就业总量分析 | 第16-17页 |
| 3.2 我国高校毕业生就业情况分析：以C高校毕业生为例 | 第17-23页 |
| 3.2.1 毕业生就业与学历、专业结构关系分析 | 第17-18页 |
| 3.2.2 毕业生就业与性别的关系分析 | 第18-19页 |
| 3.2.3 毕业生就业流向分析 | 第19-21页 |
| 3.2.4 毕业生就业率与所学专业关系分析 | 第21-23页 |
| 第四章 毕业生就业存在的问题的原因分析 | 第23-32页 |
| 4.1 我国高校毕业生就业存在的问题 | 第23-24页 |
| 4.1.1 地域结构性失业增加 | 第23页 |
| 4.1.2 毕业生供需总量失衡 | 第23页 |
| 4.1.3 就业市场制度不完善 | 第23页 |
| 4.1.4 女性毕业生就业困难或遭遇就业不公平对待 | 第23-24页 |
| 4.1.5 毕业生自身能力评估不足 | 第24页 |
| 4.2 我国高校毕业生就业存在的问题原因 | 第24-32页 |
| 4.2.1 政府政策与职能对我国高校毕业生就业的影响 | 第24-26页 |
| 4.2.2 市场发展不均衡对我国高校毕业生就业的影响 | 第26-28页 |
| 4.2.3 高校教育对我国高校毕业生就业的影响 | 第28-29页 |
| 4.2.4 社会组织发育不足及影响 | 第29-30页 |
| 4.2.5 毕业生自我定位对就业的影响 | 第30-32页 |
| 第五章 我国高校毕业生就业问题的公共治理对策 | 第32-40页 |
| 5.1 明确高校毕业生就业问题治理中多元主体的职能 | 第32-37页 |
| 5.1.1 发挥政府在高校毕业生就业中的主导作用 | 第32-33页 |
| 5.1.2 发挥市场经济在高校毕业生就业中的调控作用 | 第33-34页 |
| 5.1.3 发挥高校在高校毕业生就业中的主体作用 | 第34-36页 |
| 5.1.4 发挥社会组织对高校毕业生就业的支持作用 | 第36-37页 |
| 5.2 构建我国高校毕业生就业问题的治理机制 | 第37-40页 |
| 5.2.1 构建政府与企业、高校的合作机制 | 第37-38页 |
| 5.2.2 构建高校教育资源与企业资源的结合机制 | 第38页 |
| 5.2.3 构建社会组织与政府相关政策的保障机制 | 第38-40页 |
| 第六章 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 个人简历、攻读硕士期间的科研成果与获奖情况 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
