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A市高新区工程建设领域农民工工资拖欠问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 选题背景、目的及意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 选题目的第10-11页
        1.1.3 选题意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
        1.2.3 研究评述第14页
    1.3 研究内容及研究方法第14-17页
        1.3.1 研究内容第14-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
第2章 相关理论概述第17-22页
    2.1 工程建设领域第17页
        2.1.1 工程建设领域的界定第17页
        2.1.2 工程建设领域的分类第17页
    2.2 农民工第17-19页
        2.2.1 农民工概念第17-19页
        2.2.2 工程建设领域农民工第19页
    2.3 工资拖欠第19-21页
        2.3.1 工资拖欠的含义第19页
        2.3.2 工资拖欠的分类第19-20页
        2.3.3 工程建设领域工资拖欠的特点第20-21页
    2.4 基本理论第21-22页
        2.4.1 公平理论第21页
        2.4.2 最低工资理论第21-22页
第3章 A市高新区工程建设领域农民工工资拖欠现状第22-33页
    3.1 A市高新区工程建设领域投资项目概况第22-24页
        3.1.1 政府投资项目第22-23页
        3.1.2 房地产开发项目第23页
        3.1.3 企业自建项目第23-24页
    3.2 农民工工资拖欠现状调查与整理第24-26页
    3.3 农民工工资拖欠调查结果及分析第26-32页
        3.3.1 高新区农民工工资拖欠情况第27-29页
        3.3.2 农民工上访讨薪的特点第29-30页
        3.3.3 已采取的解决方法第30-31页
        3.3.4 解决过程中存在的问题第31-32页
    3.4 本章小结第32-33页
第4章 A市高新区工程建设领域农民工工资拖欠的原因分析第33-38页
    4.1 法律法规方面的原因第33页
    4.2 高新区政府管理方面的原因第33-34页
        4.2.1 监督制约不到位第33-34页
        4.2.2 建筑市场经济机制尚不完善第34页
    4.3 建设单位的原因第34-35页
        4.3.1 建设单位管理制度缺失第34-35页
        4.3.2 建设单位本身资金短缺第35页
        4.3.3 建设单位恶意拖欠工程款第35页
    4.4 施工单位的原因第35-36页
        4.4.1 施工管理不规范第35-36页
        4.4.2 施工劳动合同签订不规范第36页
        4.4.3 工资支付制度不完善第36页
    4.5 农民工本身的原因第36-37页
        4.5.1 法律意识淡薄第36页
        4.5.2 未签订劳动合同第36-37页
    4.6 本章小结第37-38页
第5章 A市高新区工程建设领域农民工工资拖欠的解决对策第38-45页
    5.1 健全完善高新区相关部门规章制度第38-39页
        5.1.1 建立高新区专项部门规章制度第38页
        5.1.2 出台相应的惩罚措施第38-39页
    5.2 加大高新区政府监督管理力度第39-42页
        5.2.1 规范建筑市场管理第39-40页
        5.2.2 加强劳动合同管理第40页
        5.2.3 建立工资支付制度第40-41页
        5.2.4 构建完整的教育培训服务体系第41页
        5.2.5 建立高新区农民工维权绿色通道第41-42页
    5.3 完善建设单位的管理方式第42-43页
        5.3.1 推行工程支付担保制度第42页
        5.3.2 加强对工程项目的管理第42页
        5.3.3 全面推行施工过程结算第42页
        5.3.4 建立建设项目抵押偿付制度第42-43页
    5.4 规范施工单位的管理方式第43页
        5.4.1 建立农民工实名制管理制度第43页
        5.4.2 加强施工现场管理第43页
        5.4.3 制定常规经营化管理制度第43页
    5.5 提升农民工素质第43-44页
        5.5.1 充分认识自身维权的重要性第43-44页
        5.5.2 全面发挥积极主动运用法律的意识性第44页
    5.6 本章小结第44-45页
结论第45-46页
参考文献第46-48页
附录 A:拖欠农民工工资问题的调查问卷第48-49页
附录 B:高新区政府部门处理工资拖欠的调查问卷第49-50页
个人简介第50-51页
致谢第51-52页

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