| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.1.1 习近平劳动思想诞生的背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究习近平劳动思想的重要性 | 第10页 |
| 1.1.3 习近平劳动思想的依据 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状及评述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究评述 | 第13-16页 |
| 1.4 研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 习近平劳动思想的理论渊源和背景追溯 | 第18-26页 |
| 2.1 习近平劳动思想的理论来源 | 第18-23页 |
| 2.1.1 对马克思主义经典作家劳动思想的研读 | 第18-20页 |
| 2.1.2 对中国几代领导人劳动思想的发展创新 | 第20-22页 |
| 2.1.3 对中国传统文化劳动思想的传承 | 第22-23页 |
| 2.2 习近平劳动思想的背景追溯 | 第23-26页 |
| 2.2.1 习近平劳动思想形成的国际背景 | 第23-24页 |
| 2.2.2 习近平劳动思想形成的国内背景 | 第24-26页 |
| 第3章 习近平劳动思想的基本内涵 | 第26-37页 |
| 3.1 劳动价值论 | 第26-28页 |
| 3.1.1 重视劳动本身的作用与价值 | 第26-27页 |
| 3.1.2 突出劳动价值的地位 | 第27-28页 |
| 3.1.3 劳动创造社会财富 | 第28页 |
| 3.2 创新劳动论 | 第28-31页 |
| 3.2.1 发扬创造性劳动,培养创新型人才 | 第29页 |
| 3.2.2 创造性劳动要求发扬创新精神 | 第29-30页 |
| 3.2.3 创新劳动工作方式方法 | 第30-31页 |
| 3.3 幸福劳动论 | 第31-34页 |
| 3.3.1 增加劳动报酬,实现广大群众体面劳动 | 第31-32页 |
| 3.3.2 培养和提高广大劳动者素质 | 第32-33页 |
| 3.3.3 尊重知识劳动,发挥知识分子的主观能动性 | 第33-34页 |
| 3.4 和谐劳动论 | 第34-37页 |
| 3.4.1 营造尊重劳动的社会氛围 | 第34-35页 |
| 3.4.2 发挥劳动模范的示范作用 | 第35页 |
| 3.4.3 构建保障劳动者合法权益的环境 | 第35-37页 |
| 第4章 习近平劳动思想的主要特征和趋势 | 第37-42页 |
| 4.1 新时代条件下劳动观的主要特征 | 第37-39页 |
| 4.1.1 坚持以人为本的人民性 | 第37页 |
| 4.1.2 培育奋发图强的创新性 | 第37-38页 |
| 4.1.3 保持真抓实干的务实性 | 第38页 |
| 4.1.4 体现与时俱进的时代性 | 第38-39页 |
| 4.2 新时代条件下劳动观的变化趋势 | 第39-42页 |
| 4.2.1 劳动关系对全局的影响将会越来越大 | 第39-40页 |
| 4.2.2 构建和谐劳动关系对法制的依赖度越来越高 | 第40页 |
| 4.2.3 经济全球化对劳动关系的影响越来越大 | 第40-41页 |
| 4.2.4 调整劳动关系矛盾的任务越来越重要 | 第41-42页 |
| 第5章 习近平劳动思想的当代意义与价值归宿 | 第42-47页 |
| 5.1 习近平劳动思想的理论意义 | 第42-43页 |
| 5.1.1 继承和发扬了马克思主义劳动观 | 第42页 |
| 5.1.2 丰富和推动了马克思主义中国化的新发展 | 第42-43页 |
| 5.1.3 对我国现阶段和谐社会建设具有指导作用 | 第43页 |
| 5.2 习近平劳动思想的实践意义 | 第43-47页 |
| 5.2.1 有利于促进社会主义核心价值观的弘扬 | 第43-44页 |
| 5.2.2 有利于构建社会主义和谐社会 | 第44-45页 |
| 5.2.3 有利于全面建成小康社会和中国梦的实现 | 第45-47页 |
| 第6章 总结与展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53页 |