某商业银行营业网点员工星级评定考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11页 |
| 1.2 论文的主要研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 论文结构安排 | 第12-14页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第14-16页 |
| 2.1 .NET平台概述 | 第14页 |
| 2.2 .NET FRAMEWORK 4.0介绍 | 第14页 |
| 2.3 三层架构技术 | 第14-15页 |
| 2.4 ASP.NET 4.0介绍 | 第15页 |
| 2.5 SQLSERVER2008数据库 | 第15页 |
| 2.6 本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-27页 |
| 3.1 可行性分析 | 第16页 |
| 3.2 系统业务需求分析 | 第16-17页 |
| 3.3 系统功能性需求分析 | 第17-25页 |
| 3.3.1 系统用例图 | 第21-24页 |
| 3.3.2 系统功能用例分析 | 第24-25页 |
| 3.4 系统非功能需求 | 第25-26页 |
| 3.4.1 法规政策约束需求 | 第25页 |
| 3.4.2 性能需求 | 第25-26页 |
| 3.5 系统需求优先级 | 第26页 |
| 3.6 本章小结 | 第26-27页 |
| 第4章 系统设计 | 第27-38页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第27-28页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第28-31页 |
| 4.2.1 系统逻辑架构设计 | 第28-29页 |
| 4.2.2 系统代码组织结构设计 | 第29-31页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第31-32页 |
| 4.3.1 系统总体功能模块 | 第31页 |
| 4.3.2 模块功能设计 | 第31-32页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第32-37页 |
| 4.4.1 数据库设计概述 | 第32-33页 |
| 4.4.2 概念模型设计 | 第33页 |
| 4.4.3 逻辑结构设计 | 第33-35页 |
| 4.4.4 物理结构设计 | 第35-37页 |
| 4.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 系统实现 | 第38-55页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第38页 |
| 5.2 系统功能模块的实现 | 第38-54页 |
| 5.2.1 员工管理 | 第38-41页 |
| 5.2.2 报名审核管理 | 第41-45页 |
| 5.2.3 标准管理 | 第45-48页 |
| 5.2.4 星级考评管理 | 第48-50页 |
| 5.2.5 星级审核 | 第50-52页 |
| 5.2.6 权限管理 | 第52-54页 |
| 5.3 本章小结 | 第54-55页 |
| 第6章 系统测试 | 第55-60页 |
| 6.1 测试方法 | 第55页 |
| 6.1.1 黑盒测试 | 第55页 |
| 6.1.2 白盒测试 | 第55页 |
| 6.2 测试环境 | 第55-56页 |
| 6.3 测试用例 | 第56-58页 |
| 6.3.1 员工注册 | 第56-57页 |
| 6.3.2 员工登录 | 第57-58页 |
| 6.4 测试结果 | 第58-59页 |
| 6.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第7章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 7.1 总结 | 第60页 |
| 7.2 展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
