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当前我国地方行政伦理建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-15页
    一、选题缘由及目的意义第9-10页
        (一) 选题缘由第9页
        (二) 研究目的第9-10页
        (三) 研究意义第10页
    二、国内外研究状况第10-13页
        (一) 国外研究概况第10-11页
        (二) 国内研究概况第11-13页
        (三) 国内外研究评述第13页
    三、研究方法与思路第13-15页
        (一) 研究方法第13-14页
        (二) 基本思路第14-15页
第一章 行政伦理概述第15-18页
    一、行政伦理的界定第15-16页
    二、行政伦理的基本特征第16页
    三、行政伦理的基本要求第16-18页
第二章 当前我国地方行政伦理建设中存在的问题第18-29页
    一、行政伦理失范的表现第18-26页
        (一) 制度的不健全第21-22页
        (二) 法制意识不强第22-24页
        (三) 公务人员滥用权力第24-25页
        (四) 公务人员渎职第25页
        (五) 内部组织架构不合理第25-26页
    二、行政伦理失范的危害第26-29页
        (一) 造成权利运行失范第26-27页
        (二) 危害社会稳定发展第27页
        (三) 影响政府公信力第27-28页
        (四) 损害社会的公平正义第28-29页
第三章 当前我国地方行政伦理建设分析第29-35页
    一、中国传统行政伦理文化的影响第29-31页
        (一) 过于强调道德教化的作用第29-30页
        (二) 过于注重个人道德的自律第30页
        (三) 忽视政府和公民的契约关系第30-31页
    二、制度的缺失第31-32页
        (一) 行政体制改革滞后第31-32页
        (二) 行政伦理制度不完善第32页
    三、职业精神匮乏第32-35页
        (一) 公仆意识淡化第32-33页
        (二) 身份角色的冲突第33页
        (三) 职业道德的弱化第33-35页
第四章 当前我国地方行政伦理建设的方法第35-40页
    一、强化先进行政文化建设第35-36页
        (一) 树立为民服务的行政观第35页
        (二) 培育法治精神第35-36页
    二、强化行政伦理失范治理第36-38页
        (一) 强化监督优化考核第36-37页
        (二) 完善巡视制度第37页
        (三) 从严惩处行政伦理失范案件第37-38页
    三、强化行政伦理体制机制保障第38-40页
        (一) 加强行政伦理制度建设第38页
        (二) 完善行政伦理监督机制第38-39页
        (三) 深化行政体制改革第39-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-44页
致谢第44页

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