| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.4 研究思路与框架 | 第17-19页 |
| 1.5 研究方法及创新之处 | 第19-20页 |
| 2 理论基础及研究假设 | 第20-26页 |
| 2.1 研究基础 | 第20-25页 |
| 2.2 研究假设 | 第25-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-33页 |
| 3.1 管理层股权激励程度的测度指标 | 第26页 |
| 3.2 避税程度的测度指标 | 第26-30页 |
| 3.3 具体模型设计 | 第30-33页 |
| 4 实证分析 | 第33-39页 |
| 4.1 样本选取 | 第33页 |
| 4.2 描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.3 相关性分析 | 第34-35页 |
| 4.4 回归分析及结论 | 第35-39页 |
| 5 总结及建议 | 第39-42页 |
| 5.1 总结 | 第39页 |
| 5.2 政策建议 | 第39-41页 |
| 5.3 研究局限及展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |