| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献综述小结 | 第15页 |
| 1.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新与不足之处 | 第16-18页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第18-27页 |
| 2.1 文化与企业文化 | 第18-21页 |
| 2.1.1 文化 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业文化 | 第19-21页 |
| 2.2 企业文化的构成 | 第21-22页 |
| 2.3 企业文化的类型 | 第22-23页 |
| 2.4 企业精神文化 | 第23-25页 |
| 2.4.1 企业精神文化主要内容 | 第23-24页 |
| 2.4.2 企业精神文化的作用 | 第24-25页 |
| 2.5 企业社会责任 | 第25页 |
| 2.6 企业社会责任与企业精神文化的关系 | 第25-27页 |
| 第三章 中武当文化旅游公司精神文化建设现状分析 | 第27-33页 |
| 3.1 中武当文化旅游公司公司简介 | 第27-28页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第27页 |
| 3.1.2 公司的组织结构 | 第27-28页 |
| 3.2 中武当文化旅游公司精神文化建设现状 | 第28-29页 |
| 3.3 公司精神文化建设问卷调查和访谈的设计及结果 | 第29-33页 |
| 3.3.1 调查问卷和访谈内容的设计 | 第29页 |
| 3.3.2 问卷和访谈结果统计 | 第29-33页 |
| 第四章 中武当文化旅游公司精神文化建设存在的问题及原因分析 | 第33-36页 |
| 4.1 公司精神文化建设存在的问题 | 第33-34页 |
| 4.2 公司精神文化建设问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 第五章 中武当文化旅游公司基于企业社会责任的精神文化优化策略 | 第36-43页 |
| 5.1 基于企业社会责任构建精神文化的必要性 | 第36-37页 |
| 5.1.1 企业社会责任与企业经济利益存在紧密关 | 第36页 |
| 5.1.2 企业社会责任是践行现代经营管理理论的需要 | 第36-37页 |
| 5.1.3 企业社会责任会促使企业整合优化外部资源 | 第37页 |
| 5.1.4 企业社会责任能够有效突出旅游产品文化特性 | 第37页 |
| 5.2 企业精神文化建设的基本原则 | 第37-39页 |
| 5.3 企业精神文化建设的目标 | 第39页 |
| 5.4 明确企业核心价值观 | 第39-40页 |
| 5.4.1 基于企业社会责任分析核心价值观 | 第39-40页 |
| 5.4.2 核心价值观的落实策略 | 第40页 |
| 5.5 中武当文化旅游公司需构建企业精神 | 第40-41页 |
| 5.5.1 基于企业社会责任分析企业精神 | 第40-41页 |
| 5.5.2 企业精神的落实策略 | 第41页 |
| 5.6 中武当文化旅游公司需形成企业道德观 | 第41-43页 |
| 5.6.1 基于企业社会责任分析企业道德观 | 第41-42页 |
| 5.6.2 企业道德观的落实策略 | 第42-43页 |
| 第六章 结论 | 第43-45页 |
| 6.1 中武当文化旅游公司精神文化建设的借鉴意义 | 第43页 |
| 6.2 本文主要成果 | 第43-44页 |
| 6.3 进一步研究的问题 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |
