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社会工作机构志愿者参与动机研究--基于深圳市L社工机构的实证分析

中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第10-12页
    (一) 研究背景第10页
    (二) 研究意义第10-12页
        1. 理论意义第10-11页
        2. 实践意义第11-12页
二、文献综述第12-18页
    (一) 志愿者动机研究第12-16页
        1. 志愿者动机类型第12-13页
        2. 志愿者动机的研究方法和研究内容第13-14页
        3. 志愿者动机的研究对象第14-15页
        4. 志愿者动机的影响因素第15-16页
    (二) 社会工作机构志愿者动机第16-17页
    (三) 文献评述第17-18页
三、研究设计第18-24页
    (一) 概念界定第18-19页
        1. 社会工作机构志愿者第18页
        2. 志愿服务第18页
        3. 动机第18-19页
    (二) 研究目标第19页
    (三) 研究内容第19-20页
    (四) 研究方法第20页
        1. 问卷调查法第20页
        2. 访谈法第20页
        3. 参与式观察法第20页
    (五) 问卷设计第20-22页
        1. 量表设计第20-21页
        2. 量表信度与效度分析第21-22页
    (六) 样本概况第22-24页
四、社会工作机构志愿者参与动机的实证分析第24-38页
    (一) 志愿者参与动机分类第24-28页
        1. 因子分析引入第24页
        2. 因子分析结果分析第24-28页
    (二) 志愿者参与动机水平与特点分析第28-31页
        1. 志愿者参与动机的水平分析第28-30页
        2. 志愿者参与动机阶段性特点分析第30页
        3. 小结第30-31页
    (三) 志愿者参与动机水平差异的影响因素第31-38页
        1. 影响志愿者参与动机水平差异的个体因素第31-35页
        2. 影响社会工作机构志愿者参与动机的外在限制因素第35-38页
五、结论与建议第38-42页
    (一) 实证结果讨论第38-40页
        1. 从志愿者的参与动机分类来看第38页
        2. 从志愿者参与动机水平和特点来看第38页
        3. 从志愿者参与动机的影响因素来看第38-40页
    (二) 建议第40-42页
        1. 需深入了解志愿者的参与动机,满足其内在需求第40页
        2. 使志愿者参与不同的项目类型,提高其参与动机水平第40页
        3. 实行有效合理的人力资源配置,完善志愿者激励制度第40-41页
        4. 建立专业的人才培训机制,完善心理辅导第41-42页
六、总结与不足第42-43页
参考文献第43-46页
附录1第46-49页
附录2第49-50页
致谢第50页

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