上市公司业绩与高管薪酬的相关性研究--基于产权性质视角
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第9-15页 |
| 一、国外文献综述 | 第10-12页 |
| 二、国内文献综述 | 第12-14页 |
| 三、国内外研究评述 | 第14-15页 |
| 第三节 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 一、研究思路 | 第15-16页 |
| 二、研究方法 | 第16页 |
| 三、论文的研究框架 | 第16-17页 |
| 第四节 研究创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 一、高级管理人员 | 第18页 |
| 二、高管薪酬 | 第18-19页 |
| 三、产权性质 | 第19-20页 |
| 第二节 理论基础 | 第20-23页 |
| 一、委托代理理论 | 第20-21页 |
| 二、激励理论 | 第21-22页 |
| 三、最优契约论 | 第22页 |
| 四、小结 | 第22-23页 |
| 第三章 中国上市公司高管薪酬激励的理论分析与假设 | 第23-27页 |
| 第一节 中国上市公司高管薪酬激励机制的理论分析 | 第23页 |
| 第二节 中国上市公司高管薪酬激励机制的现状分析 | 第23-25页 |
| 第三节 研究假设 | 第25-27页 |
| 第四章 研究设计 | 第27-33页 |
| 第一节 数据来源和样本选择 | 第27页 |
| 第二节 变量选择 | 第27-32页 |
| 一、因变量 | 第27-28页 |
| 二、自变量 | 第28-29页 |
| 三、控制变量 | 第29-32页 |
| 第三节 模型设计 | 第32-33页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第33-43页 |
| 第一节 描述性分析 | 第33-34页 |
| 第二节 相关性分析 | 第34-35页 |
| 第三节 国有公司业绩与高管薪酬相关性的回归分析 | 第35-37页 |
| 第四节 非国有公司业绩与高管薪酬相关性的回归分析 | 第37-39页 |
| 第五节 产权性质对公司业绩与高管薪酬相关性的影响 | 第39-40页 |
| 第六节 稳健性检验 | 第40-43页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第43-47页 |
| 第一节 研究结论 | 第43页 |
| 第二节 相关建议 | 第43-45页 |
| 第三节 研究的不足之处 | 第45页 |
| 第四节 未来的研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献及注释 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
