| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国内外相关文献 | 第10-15页 |
| 1.2.2 国内外相关文献述评 | 第15页 |
| 1.3 研究内容框架和研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容和框架 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 业绩评价的基本理论 | 第17-24页 |
| 2.1 业绩评价的概述 | 第17-19页 |
| 2.2 业绩评价的相关理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19页 |
| 2.2.2 权变管理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 系统管理理论 | 第20-21页 |
| 2.3 业绩评价的主要方法 | 第21-24页 |
| 2.3.1 经济增长值 | 第21-22页 |
| 2.3.2 平衡记分卡 | 第22页 |
| 2.3.3 FESG业绩评价方案 | 第22-24页 |
| 第3章 HL公司业绩评价体系的现状与不足 | 第24-34页 |
| 3.1 HL公司基本情况简介 | 第24-25页 |
| 3.2 HL公司业绩评价体系的现状与不足 | 第25-34页 |
| 3.2.1 HL公司财务信息指标分析 | 第25-31页 |
| 3.2.2 HL公司现行业绩评价体系内容 | 第31-32页 |
| 3.2.3 HL公司现行业绩评价体系的不足 | 第32-34页 |
| 第4章 FESG方案下HL公司业绩评价体系设计 | 第34-51页 |
| 4.1 FESG方案下HL公司业绩评价体系的总体目标 | 第34页 |
| 4.2 FESG方案下HL公司业绩评价体系的基本原则 | 第34-35页 |
| 4.3 FESG方案下HL公司业绩评价体系的指标选取 | 第35-38页 |
| 4.4 FESG方案下HL公司业绩评价体系的评价权重、标准与打分 | 第38-49页 |
| 4.5 FESG方案下HL公司业绩评价体系的综合评价标准 | 第49-51页 |
| 第5章 FESG方案下HL公司业绩评价体系实施 | 第51-57页 |
| 5.1 FESG方案下HL公司业绩评价的实施程序 | 第51页 |
| 5.2 FESG方案下HL公司业绩评价的结果 | 第51-54页 |
| 5.3 FESG方案下HL公司业绩评价结果分析 | 第54-55页 |
| 5.4 FESG方案下HL公司业绩评价实施保障 | 第55-57页 |
| 5.4.1 建立畅通信息传递渠道 | 第55-56页 |
| 5.4.2 完善相应的制度 | 第56页 |
| 5.4.3 加强公司内部文化建设 | 第56页 |
| 5.4.4 及时调整体系指标 | 第56-57页 |
| 结论与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录A：HL公司业绩评价调查问卷 | 第61-62页 |
| 在学期间发表论文 | 第62页 |
