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工学跨学科博士生培养模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 问题提出第9页
        1.1.1 工业科技领域发展复杂化趋势的要求第9页
        1.1.2 哈尔滨工业大学工学跨学科博士生培养需求第9页
    1.2 研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-11页
        1.2.2 国内研究现状第11页
        1.2.3 国内外研究现状评述第11-12页
    1.3 研究目的及意义第12-13页
        1.3.1 研究目的第12页
        1.3.2 研究意义第12-13页
    1.4 研究方法及论文结构框架第13页
        1.4.1 研究方法第13页
        1.4.2 论文结构框架第13页
    1.5 本章小结第13-14页
第2章 理论分析与经验借鉴第14-34页
    2.1 跨学科的相关概念界定第14-15页
        2.1.1 学科的概念第14页
        2.1.2 跨学科的概念第14-15页
    2.2 培养模式的概念第15-16页
    2.3 工学跨学科博士生培养的理论基础第16-18页
        2.3.1 系统论第16-17页
        2.3.2 建构主义理论第17-18页
    2.4 国外跨学科博士生培养模式的经验及启示第18-25页
        2.4.1 国外跨学科博士生培养模式的经验第18-23页
        2.4.2 国外跨学科博士生培养模式的启示第23-25页
    2.5 工学跨学科博士生培养模式构建的理论分析框架第25-33页
        2.5.1 工学跨学科的概念第25-26页
        2.5.2 工学跨学科培养模式的概念第26-29页
        2.5.3 工学跨学科博士生培养模式的结构组织样式第29-32页
        2.5.4 分析及优化工学跨学科博士生培养模式组成要素的理论基础第32-33页
    2.6 本章小结第33-34页
第3章 H 大学工学跨学科博士生培养模式案例分析第34-45页
    3.1 H 大学工学跨学科博士生培养模式现状概述第34-35页
        3.1.1 H 大学博士生培养现状第34页
        3.1.2 研究方法第34-35页
    3.2 H 大学工学跨学科博士生培养目标的现状及特征第35-36页
    3.3 H 大学工学跨学科博士生培养招生选拔的现状及特征第36-37页
    3.4 H 大学工学跨学科博士生培养方式的现状及特征第37-40页
        3.4.1 H 大学工学跨学科博士生培养课程安排的现状及特征第37-38页
        3.4.2 H 大学工学跨学科博士生培养科研训练的现状及特征第38-40页
        3.4.3 H 大学工学跨学科博士生培养导师指导的现状及特征第40页
    3.5 H 大学工学跨学科博士生培养质量监控的现状及特征第40-41页
    3.6 H 大学现行工学跨学科博士生培养模式的不足第41-44页
    3.7 本章小结第44-45页
第4章 构建适应 H 大学工学跨学科博士生培养模式第45-62页
    4.1 设置新型工学跨学科博士生培养目标第45-47页
    4.2 建立新型工学跨学科博士生招生选拔方案第47-48页
    4.3 形成新型工学跨学科博士生培养方式第48-52页
        4.3.1 构造新型工学跨学科博士生课程体系第48-50页
        4.3.2 组织新型工学跨学科博士生科研训练第50-52页
        4.3.3 成立新型工学跨学科博士生导师联合指导小组第52页
    4.4 完善新型工学跨学科博士生培养质量监控体系第52-54页
    4.5 构建 H 大学工学跨学科博士生培养模式的操作范式及应用第54-61页
        4.5.1 H 大学工学跨学科博士生培养模式的构建操作范式第54-56页
        4.5.2 H 大学工学跨学科博士生培养模式的构建应用实列第56-61页
    4.6 本章小结第61-62页
结论第62-64页
参考文献第64-69页
附录第69-73页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第73-75页
致谢第75页

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