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DL健身俱乐部服务创新研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 国内外研究综述第12-14页
        1.3.1 国外研究现状第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14页
    1.4 研究内容和方法第14-16页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
    1.5 论文创新点第16-17页
2 相关理论基础第17-37页
    2.1 服务及服务质量第17-22页
        2.1.1 服务理论第17-20页
        2.1.2 服务质量理论第20-22页
    2.2 KANO 模型理论第22-26页
        2.2.1 KANO 模型理论来源第22-23页
        2.2.2 KANO 模型原理第23-24页
        2.2.3 KANO 模型优点第24-25页
        2.2.4 KANO 模型应用方法第25-26页
        2.2.5 顾客满意度系数第26页
    2.3 服务质量差距理论第26-32页
        2.3.1 服务质量差距模型第26-28页
        2.3.2 SERVQUAL 模型和 SERVPERF 模型第28-31页
        2.3.3 健身服务质量多级评价模型(SSQRS 模型)第31-32页
    2.4 服务创新理论第32-35页
        2.4.1 服务创新第32-35页
        2.4.2 服务蓝图第35页
    2.5 理论概述第35-37页
3 DL 健身俱乐部服务质量研究设计第37-43页
    3.1 DL 健身俱乐部服务质量现状介绍第37-39页
        3.1.1 DL 健身俱乐部基本概况第37页
        3.1.2 DL 健身俱乐部服务管理问题第37-38页
        3.1.3 DL 健身俱乐部服务内容分析第38-39页
    3.2 研究框架与假设第39-40页
        3.2.1 研究框架第39页
        3.2.2 研究假设第39-40页
    3.3 服务质量调查问卷设计第40-43页
        3.3.1 问卷内容设计第40-42页
        3.3.2 问卷发放与回收第42页
        3.3.3 问卷信度与效度检验第42-43页
4 DL 健身俱乐部服务质量分析第43-63页
    4.1 DL 健身俱乐部服务质量需求分析第43-50页
        4.1.1 顾客基本情况分析第43-45页
        4.1.2 服务质量需求层次区分第45-48页
        4.1.3 顾客满意度系数第48-50页
    4.2 DL 健身俱乐部服务质量期望与感知差距分析第50-58页
        4.2.1 DL 健身俱乐部服务质量各项指标分析第50-53页
        4.2.2 DL 健身俱乐部服务质量各项维度分析第53-56页
        4.2.3 顾客各项基本信息与总体服务质量的关系第56-58页
    4.3 DL 健身俱乐部服务质量各项差距鉴定和分析第58-61页
        4.3.1 服务质量差距一的鉴定和分析第58-59页
        4.3.2 服务质量差距二的鉴定和分析第59-60页
        4.3.3 服务质量差距三的鉴定和分析第60-61页
        4.3.4 服务质量差距四的鉴定和分析第61页
    4.4 DL 健身俱乐部服务质量分析结论第61-63页
5 DL 健身俱乐部服务创新设计第63-69页
    5.1 DL 健身俱乐部服务蓝图设计第63-65页
    5.2 DL 健身俱乐部标准化服务产品设计第65-66页
    5.3 DL 健身俱乐部定制化服务产品设计第66-68页
    5.4 DL 健身俱乐部自助式服务产品设计第68-69页
6 DL 健身俱乐部服务创新建议第69-71页
    6.1 定期了解顾客期望,强化质量意识第69页
    6.2 完善服务质量标准,规范服务流程第69页
    6.3 加强一线员工培训,提高服务技能第69-70页
    6.4 调整对外宣传方式,引导顾客期望第70-71页
7 结论与展望第71-72页
    7.1 研究结论第71页
    7.2 研究展望第71-72页
参考文献第72-74页
附录第74-79页
致谢第79-80页
个人简历第80-81页

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