中文摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
导论 | 第8-24页 |
一、立论依据 | 第8-11页 |
(一) 选题背景 | 第8-9页 |
(二) 选题意义 | 第9-11页 |
二、理论依据和研究现状综述 | 第11-21页 |
(一) 理论依据 | 第11-14页 |
(二) 研究现状综述 | 第14-21页 |
三、研究方法、创新点、难点 | 第21-23页 |
(一) 研究方法 | 第21-22页 |
(二) 创新点 | 第22页 |
(三) 难点 | 第22-23页 |
四、研究核心概念界定 | 第23-24页 |
(一) 外来务工人员 | 第23页 |
(二) 社区 | 第23页 |
(三) 社会风险 | 第23-24页 |
(四) 社会风险管理 | 第24页 |
第一章 昆明市船房社区及外来务工人员概况 | 第24-30页 |
一、昆明市船房社区简介 | 第24-25页 |
二、船房社区外来务工人员概况 | 第25-30页 |
(一) 文化程度 | 第26页 |
(二) 职业构成及收入状况 | 第26-28页 |
(三) 主要居住方式 | 第28页 |
(四) 居住环境 | 第28-29页 |
(五) 外出务工的主要目的 | 第29-30页 |
第二章 昆明市船房社区存在的主要问题及风险可能性分析 | 第30-41页 |
一、法制教育 | 第31-33页 |
(一) 法制教育服务不到位 | 第31-32页 |
(二) 蕴含的可能性风险 | 第32-33页 |
二、治安管理 | 第33-36页 |
(一) “流二代”犯罪率居高不下 | 第33-34页 |
(二) 蕴含的可能性风险 | 第34-36页 |
三、技能培训 | 第36-38页 |
(一) 培训内容和对象单一效果欠佳 | 第36-37页 |
(二) 蕴含的可能性风险 | 第37-38页 |
四、子女教育 | 第38-41页 |
(一) 社区外来务工人员子女受教育不公 | 第38-39页 |
(二) 蕴含的可能性风险 | 第39-41页 |
第三章 昆明市船房社区存在问题、风险的原因分析 | 第41-57页 |
一、政府层面 | 第42-52页 |
(一) 管理规章制度不健全 | 第42-43页 |
(二) 资金、人才的缺乏 | 第43-44页 |
(三) 公共服务设施、资源、技术条件的缺乏 | 第44-45页 |
(四) 管理方式单一、互动性弱、沟通渠道不畅 | 第45-47页 |
(五) 对易造成社区风险的“特殊群体”关心不够 | 第47-51页 |
(六) 社区相应的社会风险管理机制不完善 | 第51-52页 |
二、社会层面 | 第52-54页 |
(一) 社区企业的缺乏 | 第52-53页 |
(二) 民间组织的缺少 | 第53-54页 |
三、个人层面 | 第54-57页 |
(一) 较低的文化素质水平 | 第54页 |
(二) 较低的身份认同感 | 第54-55页 |
(三) 较低的社区认同感 | 第55页 |
(四) 较低的参与意识 | 第55-57页 |
第四章 船房社区社会风险管理的对策建议 | 第57-72页 |
一、政府层面 | 第58-69页 |
(一) 更加开放和包容的管理理念和多元文化观 | 第58-59页 |
(二) 提供与社区外来务工人员需求更匹配的制度供给与管理服务 | 第59-61页 |
(三) 加大对船房社区的财政支持和人力支持 | 第61-62页 |
(四) 改变社区单一的管理方式实行参与式管理 | 第62-64页 |
(五) 加强社区流动人口管理的信息化 | 第64-65页 |
(六) 鼓励社区企业、民间组织、社区自组织的创办 | 第65-67页 |
(七) 加强社区教育、道德建设工作 | 第67-68页 |
(八) 加强社区社会风险防范机制建设 | 第68-69页 |
二、社会层面 | 第69-70页 |
(一) 给予外来务工人员更多的关注和支持 | 第69页 |
(二) 社会媒体正确的舆论引导 | 第69-70页 |
三、个人层面 | 第70-72页 |
(一) 引导外来务工人员正确的身份认同 | 第70页 |
(二) 鼓励外来务工人员努力提升自己 | 第70页 |
(三) 培养外来务工人员的参与意识 | 第70-71页 |
(四) 加强外来务工人员的风险意识 | 第71-72页 |
结语 | 第72-73页 |
附录 | 第73-79页 |
调研说明 | 第73-74页 |
附件1 | 第74-78页 |
附件2 | 第78-79页 |
参考文献 | 第79-82页 |
致谢 | 第82页 |