我国政府法律顾问制度运作的实证研究
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 一、现行政府法律顾问制度运作中存在的问题 | 第14-19页 |
| (一) 人员选聘不规范 | 第14-15页 |
| (二) 政府法律顾问介入不足 | 第15-16页 |
| (三) 缺乏科学管理 | 第16-17页 |
| (四) 政府和政府法律顾问存在冲突 | 第17-18页 |
| (五) 政府需求与政府法律顾问制度发展失衡 | 第18-19页 |
| 二、政府法律顾问制度功能定位的偏差 | 第19-26页 |
| (一) 政府法律顾问是政府事务服务者和监督者 | 第19-22页 |
| (二) 政府法律顾问制度的具体功能 | 第22-24页 |
| (三) 政府法律顾问的权责 | 第24-26页 |
| 三、政府法律顾问选聘制度的不合理性 | 第26-34页 |
| (一) 人员的构成及数量 | 第26-28页 |
| (二) 任职的资格、解聘事由和考核 | 第28-33页 |
| (三) 政府法律顾问制度机构设置 | 第33-34页 |
| 四、政府法律顾问制度的改进方向及具体措施 | 第34-41页 |
| (一) 其他国家和地区经验的借鉴 | 第34-35页 |
| (二) 建立首席法律顾问制度和专家库 | 第35-37页 |
| (三) 科学化的管理和评估 | 第37-38页 |
| (四) 逐步建立政府自有的法律顾问队伍 | 第38-39页 |
| (五) 政府法律顾问制度建设纳入行政考核 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第45页 |
