| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-13页 |
| 1.2.1 国外研究方面 | 第9页 |
| 1.2.2 针对中国的研究 | 第9-13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 创新点和不足之处 | 第14-15页 |
| 2 我国人口老龄化趋势与人力资本红利的形成 | 第15-30页 |
| 2.1 我国人口老龄化趋势 | 第15-19页 |
| 2.1.1 我国出生率和死亡率变化 | 第15-16页 |
| 2.1.2 我国人口红利现状与比较优势变化 | 第16-19页 |
| 2.2 人力资本红利的形成 | 第19-30页 |
| 2.2.1 人力资本红利的内涵 | 第20-25页 |
| 2.2.2 我国劳动力受教育程度变化 | 第25-28页 |
| 2.2.3 我国劳动力健康水平变化 | 第28-30页 |
| 3 人口老龄化趋势下我国制造业现状及转型升级的必要性 | 第30-50页 |
| 3.1 我国制造业现状分析 | 第30-46页 |
| 3.1.1 总体发展快但人均增加值低 | 第30-32页 |
| 3.1.2 出口能力大但中间品进口量多 | 第32-36页 |
| 3.1.3 FDI总量大但比重低 | 第36-39页 |
| 3.1.4 科研水平提高但投入强度弱 | 第39-46页 |
| 3.2 人口老龄化趋势下制造业转型升级的必要性 | 第46-50页 |
| 3.2.1 我国制造业面临的挑战 | 第46-48页 |
| 3.2.2 我国制造业转型升级的必要性 | 第48-50页 |
| 4 人力资本促进制造业转型升级的理论基础及作用路径 | 第50-69页 |
| 4.1 我国制造业转型升级的内涵及影响因素 | 第50-55页 |
| 4.1.1 制造业转型升级的理论内涵 | 第50-52页 |
| 4.1.2 制造业转型升级的影响因素 | 第52-55页 |
| 4.2 人力资本促进制造业转型升级的机理和路径 | 第55-69页 |
| 4.2.1 人力资本推动制造业转型升级的理论基础 | 第55-64页 |
| 4.2.2 人力资本促进制造业转型升级的作用路径 | 第64-69页 |
| 5 人力资本促进我国制造业转型升级的实证分析 | 第69-85页 |
| 5.1 模型设定和研究方法 | 第69-71页 |
| 5.1.1 模型设定 | 第69-71页 |
| 5.1.2 研究方法 | 第71页 |
| 5.2 变量选取与数据来源 | 第71-76页 |
| 5.2.1 变量选取 | 第71-74页 |
| 5.2.2 数据来源 | 第74-76页 |
| 5.3 实证检验和分析 | 第76-85页 |
| 5.3.1 面板数据计量检验和分析 | 第76-82页 |
| 5.3.2 简单最小二乘法的估计和分析 | 第82-85页 |
| 6 主要结论和启示 | 第85-87页 |
| 6.1 本文研究的主要结论 | 第85页 |
| 6.2 本文研究的几点启示 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-91页 |
| 致谢 | 第91-93页 |