上市公司员工持股计划的市场反应及其影响因素的研究

致谢	第6-7页
摘要	第7-8页
Abstract	第8-9页
第一章 绪论	第12-15页
第一节 研究背景与研究意义	第12-13页
第二节 研究内容与研究方法	第13-14页
第三节 创新之处	第14-15页
第二章 文献综述与理论基础	第15-23页
第一节 员工持股计划市场反应相关文献	第15-16页
第二节 员工持股计划其他相关文献	第16-18页
第三节 文献述评	第18-19页
第四节 员工持股计划的理论基础	第19-23页
第三章 员工持股计划背景概述	第23-33页
第一节 员工持股计划基本概念	第23-24页
第二节 中国上市公司员工持股计划历史及现状分析	第24-31页
第三节 员工持股计划的意义	第31-33页
第四章 员工持股计划公告的市场反应实证分析	第33-40页
第一节 研究假说	第33页
第二节 研究方法介绍	第33-35页
第三节 样本选择与数据来源	第35-36页
第四节 员工持股公告事件分析	第36-40页
第五章 员工持股计划市场反应的影响因素分析	第40-49页
第一节 研究假说	第40-42页
第二节 变量选取和模型设计	第42-43页
第三节 描述性统计	第43-45页
第四节 相关性分析	第45-46页
第五节 多元线性回归	第46-48页
第六节 稳健性检验	第48-49页
第六章 结论与建议	第49-52页
第一节 研究结论	第49页
第二节 政策建议	第49-51页
第三节 不足与展望	第51-52页
参考文献	第52-54页