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精益六西格玛管理在中国制药企业中的应用

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第7-10页
    1.1 提出问题第7-8页
        1.1.1 中国制药企业生存的艰苦形势第7页
        1.1.2 推行精益六西格玛的重要意义第7-8页
    1.2 论文研究路线第8-9页
    1.3 论文主要内容及结构第9-10页
第二章 中国制药企业的发展现状与面临的挑战第10-15页
    2.1 中国制药企业的发展现状第10-12页
        2.1.1 中国制药产业的优势第10页
        2.1.2 中国制药产业存在的问题第10-12页
    2.2 中国制药企业面临的国际背景与挑战第12-15页
        2.2.1 中国制药产业发展的国际背景第12页
        2.2.2 与印度制药产业竞争力比较第12-15页
第三章 精益六西格玛管理理念第15-18页
    3.1 精益生产的背景第15页
    3.2 六西格玛管理的背景第15页
    3.3 精益六西格玛管理的背景第15-16页
    3.4 实施精益六西格玛的必要性和可行性第16-17页
        3.4.1 实施精益六西格玛的必要性第16页
        3.4.2 实施精益六西格玛的可行性第16-17页
    3.5 精益六西格玛项目实施中工具的选择第17页
    3.6 实施精益六西格玛的意义第17-18页
第四章 精益六西格玛管理在中国制药企业的应用第18-41页
    4.1 消除浪费以降低生产成本第18-28页
        4.1.1 制药企业生产存在的七大浪费第18-20页
        4.1.2 七大浪费解决方案第20-28页
    4.2 借助鱼骨图分析推进精益六西格玛管理第28-41页
        4.2.1 设备验证第30-36页
        4.2.2 设备维护第36-41页
第五章 精益六西格玛存在的误区及对中国制药企业的启示第41-46页
    5.1 精益六西格玛在中国企业推行中存在的误区第41-44页
        5.1.1 公司高层过度授权第41页
        5.1.2 没有将精益六西格玛与公司战略链接第41-42页
        5.1.3 策划不充分第42页
        5.1.4 首批项目取得可见成效时间太长第42页
        5.1.5 执行力度不够第42-43页
        5.1.6 高层领导对精益六西格玛深化关注不够第43页
        5.1.7 忽视流程能力的提高第43页
        5.1.8 精益六西格玛团队得到的授权不够第43页
        5.1.9 未形成人才发展通道第43-44页
        5.1.10 实施过程矫枉过正第44页
    5.2 对中国制药企业的启示第44-46页
        5.2.1 制定年度项目计划第44页
        5.2.2 建立回顾与考评机制第44页
        5.2.3 全员精益六西格玛推广第44-45页
        5.2.4 避免矫枉过正第45-46页
第六章 总结与展望第46-48页
    6.1 本文主要结论第46页
    6.2 本文的不足与展望第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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