| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1. 导论 | 第11-22页 |
| 1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.2 选题的意义及可能的创新之处 | 第11-13页 |
| 1.2.1 选题的意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 文章结构与基本内容 | 第19-22页 |
| 2. 人力资本价值提升对产业结构优化升级影响的理论基础 | 第22-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-23页 |
| 2.1.1 人力资本价值提升 | 第22页 |
| 2.1.2 产业结构优化升级 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 3. 人力资本价值提升对产业结构优化升级的影响机理 | 第26-30页 |
| 3.1 人力资本价值提升是加快产业结构优化升级的内在要求 | 第26页 |
| 3.2 人力资本价值提升是产业结构优化升级的根本动力和源泉 | 第26-27页 |
| 3.3 人力资本价值提升推动产业结构优化 | 第27-28页 |
| 3.4 人力资本价值提升促进产业演化升级 | 第28页 |
| 3.5 人力资本价值提升对产业结构优化升级起支撑作用 | 第28-30页 |
| 4. 人力资本价值提升对产业结构优化升级影响的实证分析——基于上海市和贵州省2000-2010的统计数据 | 第30-70页 |
| 4.1 样本的选择与数据的来源 | 第30页 |
| 4.2 模型的选择和构建 | 第30-32页 |
| 4.2.1 计量方法 | 第30-31页 |
| 4.2.2 构造测评指标指数的基本程序 | 第31-32页 |
| 4.3 统计数据的描述性分析 | 第32-41页 |
| 4.3.1 指标体系的构建 | 第32-33页 |
| 4.3.2 统计指标的描述性分析 | 第33-41页 |
| 4.4 实证分析 | 第41-68页 |
| 4.4.1 样本选择和处理 | 第41-42页 |
| 4.4.2 数据的处理 | 第42页 |
| 4.4.3 主成分分析 | 第42-64页 |
| 4.4.4 回归分析 | 第64-68页 |
| 4.5 小结 | 第68-70页 |
| 5. 提升人力资本价值促进产业结构优化升级的对策建议 | 第70-79页 |
| 5.1 建立人力资本价值提升投资体系提升人力资本价值存量 | 第70-72页 |
| 5.2 完善相关管理机制 | 第72-74页 |
| 5.3 大力提升人力资本的钾能推动产业技术进步 | 第74-75页 |
| 5.4 优化人力资本价值结构,促进产业结构优化升级 | 第75-79页 |
| 结语 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 附录 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
