| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-13页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| 第二章 研究背景概述 | 第13-22页 |
| ·自我效能感研究概述 | 第13-15页 |
| ·自我效能感的概念 | 第14页 |
| ·自我效能感的形成和发展 | 第14页 |
| ·自我效能感的主体作用机制 | 第14-15页 |
| ·职业决策自我效能的研究缘起 | 第15-22页 |
| ·职业决策 | 第15-18页 |
| ·职业自我效能 | 第18-19页 |
| ·职业决策自我效能 | 第19-22页 |
| 第三章 职业决策自我效能的国内外研究现状 | 第22-28页 |
| ·职业决策自我效能与个体因素的相关研究 | 第22-23页 |
| ·职业决策自我效能与家庭因素的相关研究 | 第23-25页 |
| ·职业决策自我效能与归因方式的研究 | 第25页 |
| ·父母教养方式与职业决策自我效能的研究 | 第25-28页 |
| 第四章 实证研究过程 | 第28-51页 |
| ·研究目的 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28页 |
| ·研究对象 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·研究工具 | 第29-35页 |
| ·测量工具简介 | 第29-31页 |
| ·测量工具的信度效度分析 | 第31-35页 |
| ·测试结果及分析 | 第35-51页 |
| ·大学生的职业决策自我效能总体水平分析 | 第35-36页 |
| ·职业决策自我效能的差异研究 | 第36-41页 |
| ·父母教养方式与职业决策自我效能的关系研究 | 第41-46页 |
| ·大学生内外控与职业决策自我效能量表各维度的相关分析 | 第46页 |
| ·家庭环境与大学生职业决策自我效能的研究 | 第46-51页 |
| 第五章 讨论与分析 | 第51-61页 |
| ·讨论 | 第51-60页 |
| ·研究结论 | 第60-61页 |
| 第六章 研究启示 | 第61-66页 |
| 致谢词 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 附录 | 第74-84页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第84页 |