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S职业中学课堂问题行为及管理的调查研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第1章 绪论第10-24页
    1.1 研究背景及意义第10-14页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究目的及意义第12-14页
    1.2 国内外研究文献综述第14-20页
        1.2.1 国内研究现状第14-17页
        1.2.2 国外研究现状第17-20页
    1.3 核心概念界定第20-22页
        1.3.1 课堂第20页
        1.3.2 问题行为第20-21页
        1.3.3 课堂问题行为第21页
        1.3.4 课堂管理第21页
        1.3.5 中等职业学校第21-22页
        1.3.6 中职生第22页
    1.4 研究的创新点与方法第22-24页
        1.4.1 研究的创新点第22页
        1.4.2 研究方法第22-24页
第2章 调查过程第24-30页
    2.1 调查目的、原则和对象第24页
        2.1.1 调查目的第24页
        2.1.2 调查原则第24页
        2.1.3 调查对象第24页
    2.2 问卷设计第24-26页
        2.2.1 问卷设计原则第24-25页
        2.2.2 问卷设计第25-26页
        2.2.3 问卷设计所涉及的课堂问题第26页
    2.3 调查流程第26-30页
        2.3.1 问卷试测第26页
        2.3.2 正式发放问卷第26页
        2.3.3 实地课堂观察第26-28页
        2.3.4 一对一师生访谈第28-30页
第3章 S校学生课堂问题行为及管理现状调查第30-38页
    3.1 S校学生对课堂问题行为的看法第30-32页
        3.1.1 通过问卷的问题呈现第30-31页
        3.1.2 通过访谈的问题呈现第31-32页
    3.2 S校学生课堂问题行为类型第32-34页
        3.2.1 外显性问题行为第32-33页
        3.2.2 内隐性问题行为第33-34页
    3.3 S校学生课堂问题行为对教学的影响第34-35页
        3.3.1 面对不同教师的问题行为及教学效果第34页
        3.3.2 不同课程下的问题行为及教学效果第34-35页
    3.4 教师对S校学生课堂问题行为的干预方法第35-38页
        3.4.1 教师对课堂问题行为的漠视与放任第35-36页
        3.4.2 教师对课堂问题行为的积极干预第36-38页
第4章 S校学生课堂问题行为的成因分析第38-44页
    4.1 来自学生自身的原因第38-40页
        4.1.1 所处特定年龄层次造成的课堂问题行为第38-39页
        4.1.2 自身性格特点造成的课堂问题行为第39页
        4.1.3 自我管理能力差第39-40页
    4.2 来自教师自身的原因第40-41页
        4.2.1 教师课堂教学管理认识的偏差第40-41页
        4.2.2 教师课堂教学管理行为的偏差第41页
        4.2.3 师生关系上的不和谐第41页
    4.3 来自学校的原因第41-42页
        4.3.1 中职学校课程设置不合理第41页
        4.3.2 中职学校管理制度不合理第41-42页
        4.3.3 中职学校缺乏专业系统的职业生涯规划教育第42页
    4.4 来自社会的原因第42-44页
        4.4.1 家庭的影响第42-43页
        4.4.2 社会环境的影响第43-44页
第5章 解决S校学生课堂问题行为的管理对策第44-48页
    5.1 预防对策第44-45页
        5.1.1 创建合作平等型的师生关系第44页
        5.1.2 提升教师的综合素养第44-45页
        5.1.3 培养学生的自我管理能力第45页
        5.1.4 加强家校合作的力度第45页
    5.2 控制对策第45-46页
        5.2.1 强化积极行为第45-46页
        5.2.2 及时终止问题行为第46页
    5.3 纠正对策第46-48页
        5.3.1 激励引导法第46页
        5.3.2 有效惩罚法第46页
        5.3.3 行为契约法第46-48页
参考文献第48-50页
附录第50-53页
致谢第53页

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