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职后需求视角下体育教师职前培养的优化研究--以山东省中小学体育教师为例

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第9-11页
    1.1 选题依据第9页
    1.2 研究目的及意义第9-11页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
2 文献综述第11-16页
    2.1 国内研究现状第11-15页
        2.1.1 体育教师专业素质需求研究第11-12页
        2.1.2 体育教师职前培养研究第12-15页
    2.2 国外研究现状第15-16页
        2.2.1 体育教师专业素质需求研究第15页
        2.2.2 体育教师职前培养研究第15-16页
3 理论依据第16-17页
    3.1 教师职业素养理论第16页
    3.2 费斯勒教师发展阶段论第16页
    3.3 马斯洛需要层次理论第16-17页
4 研究对象与方法第17-18页
    4.1 研究对象第17页
    4.2 研究方法第17-18页
        4.2.1 文献资料法第17页
        4.2.2 调查法第17-18页
        4.2.3 数理统计法第18页
        4.2.4 个案分析法第18页
5 研究结果与分析第18-45页
    5.1 调查对象的基本情况分析第18-21页
    5.2 调查对象专业知识、能力、教学方法的调查分析第21-34页
        5.2.1 山东省中小学体育教师专业知识调查分析第21-28页
        5.2.2 山东省中小学体育教师专业能力的调查分析第28-32页
        5.2.3 山东省中小学体育教师教学方法调查分析第32-34页
    5.3 不同性别、专业、地区体育教师间需求的差异性分析第34-38页
        5.3.1 男、女教师的差异性分析第34-36页
        5.3.2 体育教育与非体育教育专业教师的差异性分析第36-37页
        5.3.3 不同地区教师的差异性分析第37-38页
    5.4 中小学体育教师个案第38-42页
        5.4.1 个案研究的意义第38-39页
        5.4.2 研究对象的选择和基本情况第39页
        5.4.3 教师H对自身职后需求与职前培养的认识第39-42页
    5.5 从职后需求对职前培养的反窥分析第42-45页
        5.5.1 职前培养方案相对落后第42-43页
        5.5.2 高校教师教学指导不完善第43-44页
        5.5.3 职前培养考核体系有待完善第44页
        5.5.4 职前体育教师的职业养成意识淡薄第44-45页
        5.5.5 高校师资建设存在不足第45页
6 体育教师职前培养的优化建议第45-48页
    6.1 更新人才培养理念,注重全面发展第45页
    6.2 进一步完善人才培养方案与考核标准第45-46页
    6.3 健全课程设置,更新课程内容第46页
    6.4 加强高校教师队伍建设,提高专业化水平第46-47页
        6.4.1 关注教学改革,更新教学观念第47页
        6.4.2 改进课堂教学,加强教学指导第47页
    6.5 职前教师应当树立坚持学习,勤于实践的理念第47-48页
        6.5.1 专业知识第47-48页
        6.5.2 专业能力第48页
        6.5.3 教学方法第48页
    6.6 高校体育院系应当注重加强自身硬件资源建设第48页
7 结论第48-50页
注释第50-51页
参考文献第51-52页
攻读学位期间发表的学术论著第52-54页
附件第54-59页
    附件一:中小学体育教师调查问卷第54-58页
    附件二:访谈提纲第58页
    附件三:需求度的计算第58-59页
致谢第59页

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