| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-18页 |
| (一) 选题背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1. 选题背景 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1. 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 2. 国内研究现状 | 第13-15页 |
| (三) 研究思路和研究方法 | 第15-17页 |
| 1. 研究思路 | 第15-16页 |
| 2. 研究方法 | 第16-17页 |
| (四) 论文的创新和不足之处 | 第17-18页 |
| 一、内蒙古工会组织维护职工合法权益的工作现状 | 第18-24页 |
| (一) 源头参与工作 | 第18-20页 |
| 1. 工会在立法政策制定中的源头维护作用 | 第19页 |
| 2. 工会在联席会议中的源头参与作用 | 第19页 |
| 3. 工会在协调劳动关系三方会议中的源头推动作用 | 第19-20页 |
| (二) 维权机制建设 | 第20-22页 |
| 1. 以推动建立企业民主管理制度为载体,维护职工群众的民主政治权利 | 第20页 |
| 2. 以推动建立工资集体协商制度为载体,维护职工群众的劳动经济权益 | 第20-21页 |
| 3. 以推动建立劳动争议“诉裁调”对接制度为载体,维护职工追求公平正义的权利 | 第21页 |
| 4. 以开展“安康杯”竞赛活动为载体,维护职工的生命健康权益 | 第21-22页 |
| (三) 维权服务工作 | 第22-24页 |
| 1. 着力加强服务基层、服务职工工作 | 第22页 |
| 2. 着力加强职工法律援助维权工作 | 第22-23页 |
| 3. 着力加强工会劳动法律监督工作 | 第23-24页 |
| 4. 着力加强困难职工就业帮扶工作 | 第24页 |
| 二、内蒙古工会组织在维护职工合法权益方面存在的问题及其主要原因 | 第24-32页 |
| (一) 内蒙古工会组织在维护职工合法权益方面存在的主要问题 | 第25-29页 |
| 1. 坚持因地因企制宜、分类指导不够 | 第25-26页 |
| 2. 法律法规落实不到位,社会化维权效果不明显 | 第26-27页 |
| 3. 职工维权需求大、成本高、周期长,工会资源有限 | 第27-29页 |
| 4. 工会帮扶能力和水平有待进一步提高 | 第29页 |
| (二) 内蒙古工会组织维护职工合法权益存在问题的主要原因 | 第29-32页 |
| 1. 对内蒙古自治区区情认识不够及理论相对滞后 | 第29-30页 |
| 2. 部分领导对工会维权机制认识不够深入 | 第30-31页 |
| 3. 工会维权工作缺乏制度规范 | 第31页 |
| 4. 工会基层组织活力不强 | 第31-32页 |
| 三、内蒙古工会组织在进一步推进维护职工合法权益方面的对策 | 第32-44页 |
| 1. 健全完善劳动关系协调机制,构建和谐稳定的劳动关系 | 第32-36页 |
| 2. 健全完善职工帮扶机制,为保障和改善民生贡献力量 | 第36-38页 |
| 3. 健全完善工会法治保障机制,维护职工的法律诉讼权益 | 第38页 |
| 4. 努力提高工会维护职工合法权益的能力和水平 | 第38-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
