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我国土地行政伦理失范原因探析

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-13页
    1.2 研究内容第13-14页
    1.3 研究意义第14-15页
        1.3.1 有利于践行耕地保护的基本国策第14页
        1.3.2 有利于转变土地行政管理理念第14-15页
        1.3.3 有利于转变地方经济增长方式第15页
    1.4 研究思路和方法第15-18页
        1.4.1 研究思路第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-18页
第二章 研究基础第18-30页
    2.1 研究综述第18-23页
        2.1.1 国外研究综述第18-19页
        2.1.2 国内研究综述第19-23页
    2.2 相关概念第23-26页
        2.2.1 伦理的概念第23页
        2.2.2 行政伦理第23-24页
        2.2.3 土地伦理第24-25页
        2.2.4 土地行政伦理第25页
        2.2.5 土地行政伦理失范第25-26页
    2.3 理论基础第26-30页
        2.3.1 弗罗姆关于爱的理论第26页
        2.3.2 库柏的行政伦理理论第26-27页
        2.3.3 德性伦理第27页
        2.3.4 制度伦理第27-28页
        2.3.5 社会契约论第28-30页
第三章 土地行政伦理的规范与失范第30-40页
    3.1 土地行政伦理的规范第30-35页
        3.1.1 土地行政伦理的规范状态第30-32页
        3.1.2 土地行政伦理规范体系构建第32-35页
    3.2 土地行政伦理的失范第35-40页
        3.2.1 土地行政伦理的失范状态第35-36页
        3.2.2 我国土地行政伦理失范的表现第36-40页
第四章 土地行政伦理失范的原因剖析第40-47页
    4.1 政府本身的自利性第40-41页
    4.2 行政人员行为选择伦理困境第41-42页
    4.3 土地行政伦理制度缺失第42-44页
    4.4 土地行政伦理监督机制不完善第44-45页
    4.5 公务员选拔和考核机制不健全第45页
    4.6 土地行政人员待遇有待提高第45-47页
第五章 土地行政伦理失范的对策研究第47-53页
    5.1 加强土地行政组织文化建设第47页
    5.2 完善土地行政伦理教育第47-48页
    5.3 加快土地行政伦理制度化进程第48-49页
    5.4 构建土地行政伦理监督体系第49-51页
    5.5 探索土地行政人员选拔和考核新机制第51页
    5.6 提高土地行政人员待遇第51-53页
第六章 结论和建议第53-55页
    6.1 结论第53-54页
    6.2 建议第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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