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非正式制度环境与社会工作职业社会认同度的关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第8-21页
    一、问题的提出第8-11页
    二、研究综述第11-19页
    三、研究意义第19-20页
    四、研究思路第20-21页
第一章 理论视角第21-28页
    1.1 公共选择理论第21-23页
    1.2 承认理论第23-28页
第二章 研究设计第28-40页
    2.1 研究方法第28-29页
    2.2 研究假设第29-32页
    2.3 变量界定第32-36页
    2.4 资料来源第36-39页
    2.5 资料处理第39-40页
第三章 结果分析第40-51页
    3.1 社会工作职业社会认同度的现状分析第40-45页
    3.2 非正式制度环境对社会工作职业身份认同度的影响第45-46页
    3.3 非正式制度环境对社会工作职业理念认同度的影响第46-48页
    3.4 非正式制度环境对社会工作职业效能认同度的影响第48-49页
    3.5 非正式制度环境对社会工作职业发展前景认同度的影响第49-51页
第四章 结论与建议第51-58页
    4.1 结论第51-55页
    4.2 对策建议第55-58页
结语第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-70页
致谢第70-71页

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