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高校辅导员对大学生心理危机干预的能力结构研究--以S大学为个案

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
一、导论第9-24页
 (一) 问题的提出第9-10页
  1、问题的提出第9-10页
 (二) 选题背景、目的和意义第10-14页
  1、选题背景第10-11页
  2、选题的目的第11页
  3、选题的意义第11-14页
 (三) 研究综述第14-20页
  1、我国高校辅导员的发展沿革第14-16页
  2、心理干预的研究综述第16-18页
  3、高校辅导员心理危机干预的研究综述第18-20页
 (四) 研究的意义与不足第20-22页
  1、研究的意义第20-22页
  2、不足之处第22页
 (五) 研究方法和进度安排第22-24页
  1、研究方法第22页
  2、研究的进度安排第22-24页
二、危机干预的理论和模式第24-30页
 (一) 危机干预的理论第24-26页
  1、基本危机理论第24页
  2、扩展危机理论第24-25页
  3、应用危机理论第25页
  4、危机的人格理论第25-26页
  5、折衷的危机干预理论第26页
  6、同理当事人的理论第26页
 (二) 危机干预模式第26-30页
  1、哀伤辅导(grief work)模式第26-27页
  2、平衡模式与失衡模式第27-28页
  3、认知模式第28页
  4、心理社会转变模式第28页
  5、支持和干预技术第28-29页
  6、教育、支持和训练的社会资源工程模式第29-30页
三、高校辅导员对大学生的心理危机干预现状第30-37页
 (一) 大学生心理危机现状第30-34页
  1、大学生心理危机的特点第30-32页
  2、大学生心理危机现状第32-34页
 (二) 高校辅导员对大学生心理危机干预现状分析第34-37页
四、具体研究第37-45页
 (一) 高校辅导员心理危机干预能力结构问卷的编制第37-39页
  1、问卷的形成第37-39页
  2、问卷的施测第39页
 (二) 统计结果分析第39-44页
  1、信度检验第39-40页
  2、效度检验第40-41页
  3、聚类分析第41-42页
  4、相关分析第42-44页
 (三) 结论第44-45页
五、高校辅导员对大学生心理危机干预核心能力结构(PEAK 能力结构)第45-48页
六、回顾以及展望第48-51页
 (一) 关于加强高校辅导员队伍建设的几点建议第48-49页
 (二) 本研究的不足以及今后的研究方向第49-51页
  1、本研究的不足之处第49页
  2、今后研究的方向第49-51页
附录一:高校辅导员心理危机干预能力结构调查问卷第51-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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