| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究内容 | 第12页 |
| 第三节 研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 医疗保险管理模式的理论分析与国际经验 | 第14-24页 |
| 第一节 医疗保险制度改革的理论分析 | 第14-19页 |
| 一、医疗保险及医疗保险制度改革 | 第14-17页 |
| 二、医疗保险制度改革的研究成果 | 第17-19页 |
| 第二节 医疗保险管理模式的国际经验借鉴 | 第19-24页 |
| 一、国外医疗保险管理模式分析 | 第19-21页 |
| 二、社会医疗保险的基础管理和高效管理 | 第21-22页 |
| 三、乌拉圭医疗保险管理新模式分析 | 第22-24页 |
| 第三章 杭州市医疗保险管理存在问题及成因分析 | 第24-31页 |
| 第一节 杭州市“四险合一”前四种医疗保险的运行回顾 | 第24-28页 |
| 一、城镇职工基本医疗保险特征及运行情况 | 第24-25页 |
| 二、新型农村合作医疗运行情况 | 第25-27页 |
| 三、困难群体医疗救助运行情况 | 第27页 |
| 四、城镇居民基本医疗保险运行情况 | 第27-28页 |
| 第二节 “四险合一”前医疗保险的主要问题分析 | 第28-31页 |
| 一、多部门管理 | 第28-29页 |
| 二、信息不对称 | 第29页 |
| 三、重复享受 | 第29页 |
| 四、资源浪费 | 第29-31页 |
| 第四章 “四险合一”医疗保险管理模式的建立 | 第31-43页 |
| 第一节 “四险合一”管理模式的内涵 | 第31-33页 |
| 一、“四险合一”管理模式的背景 | 第31-32页 |
| 二、“四险合一”模式的主要内容 | 第32页 |
| 三、“四险合一”模式的必要性 | 第32-33页 |
| 第二节 “四险合一”管理模式的效果 | 第33-37页 |
| 一、有利于提高效率 | 第33页 |
| 二、有利于增加参合率 | 第33页 |
| 三、整合资源节约成本 | 第33-35页 |
| 四、数据共享提升管理 | 第35-36页 |
| 五、统一政策规范操作 | 第36页 |
| 六、大厅服务符合潮流 | 第36页 |
| 七、改变卫生部门“一手托两家”的局面 | 第36-37页 |
| 第三节 完善“四险合一”管理模式的对策建议 | 第37-40页 |
| 一、防止信息中断 | 第37页 |
| 二、加强社保基金使用的监督 | 第37-39页 |
| 三、加快医疗保险制度的立法进程 | 第39页 |
| 四、理顺业务流程十分必要 | 第39-40页 |
| 第四节 “四险合一”管理模式的发展方向探讨 | 第40-43页 |
| 一、逐步实行资金统筹，缩小保障差距 | 第40页 |
| 二、加强人力资源管理 | 第40-41页 |
| 三、实行异地间保险转移 | 第41-42页 |
| 四、完善管理，做到真正的“四险合一”管理 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |