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欠发达地区农村人力资源开发研究--以安徽省为例

中文摘要第6-8页
英文摘要第8-9页
第一章 引言第10-22页
    1 选题的背景第10-11页
        1.1 农村剩余劳动力转移与就业的现实需求第10页
        1.2 全面建设小康社会和构建和谐社会的客观要求第10-11页
        1.3 国民经济和社会发展“十一五”规划目标要求第11页
    2 国内外相关研究综述第11-19页
        2.1 有关概念第11-15页
            2.1.1 关于“欠发达地区”的概念第11-13页
            2.1.2 关于“人力资源”的概念第13-14页
            2.1.3 关于农村人力资源开发的概念第14-15页
        2.2 国内外相关研究进展第15-16页
        2.3 农村人力资源开发的理论与实践第16-19页
            2.3.1 政府(政策)主导型观点第16页
            2.3.2 教育先导市场主导型观点第16-17页
            2.3.3 几种农民教育培训类型第17-18页
            2.3.4 我国农村人力资源开发历程第18-19页
    3 选题的目的意义第19页
    4 研究方法和路线第19-22页
第二章 国外与我国农村人力资源开发比较第22-30页
    1 国外与我国农村人力资源开发的实践比较第22-24页
        1.1 国外农村人力资源开发的实践第22-23页
        1.2 我国农村人力资源开发的实践第23-24页
    2 国外与我国有关农村人力资源开发模式比较第24-30页
        2.1 国外农村人力资源开发模式第24-25页
        2.2 国内农村人力资源开发模式第25-28页
        2.3 与发达国家相比,国内农民教育培训的特点第28-30页
第三章 安徽省农村基本情况分析第30-34页
    1 安徽省农业及经济状况第30-31页
    2 安徽省农村人口科技文化素质现状第31-32页
    3 安徽省与江苏省经济社会指标比较第32-34页
        3.1 相关数据比较第32-33页
        3.2 比较省情分析安徽省农村人力资源开发的突出问题第33-34页
第四章 安徽省农村人力资源开发模式研究第34-42页
    1 安徽省农村人力资源开发模式调查问卷的设计第34页
    2 安徽省开展农村人力资源开发的必要性第34-37页
        2.1 安徽省农民受教育程度与人均年收入的关系第34-36页
        2.2 安徽省农民掌握实用技术抽样调查结果及其与人均年收入的关系第36-37页
    3 安徽省农村人力资源开发模式的选择及其实施第37-42页
        3.1 安徽省农村人力资源开发的模式第37-39页
        3.2 安徽省农村人力资源开发模式实施的具体措施第39-42页
第五章 结论及建议第42-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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