| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、导论 | 第7-10页 |
| (一) 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 1. 选题背景 | 第7页 |
| 2. 选题意义 | 第7-8页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第8页 |
| 1. 国内研究现状 | 第8页 |
| 2. 国外研究现状 | 第8页 |
| (三) 本文研究方法、创新点、论证结构 | 第8-10页 |
| 1. 本文研究方法 | 第8页 |
| 2. 创新点 | 第8-9页 |
| 3. 论证结构 | 第9-10页 |
| 二、复杂用工关系下的职务侵占罪认定之现状 | 第10-17页 |
| (一) 复杂用工关系 | 第10-15页 |
| 1. 形成企业多元化用工的原因 | 第10-11页 |
| 2. 劳动合同制用工形式的分析 | 第11-12页 |
| 3. 劳务派遣制用工形式的分析 | 第12-13页 |
| 4. 业务外包用工形式分析 | 第13-14页 |
| 5. 退休返聘 | 第14-15页 |
| 6. 实习生 | 第15页 |
| 7. 非全日制用工 | 第15页 |
| 8. 兼职、关联公司重复任职 | 第15页 |
| (二) 复杂用工关系条件下的职务侵占行为 | 第15-17页 |
| 三、现有法律体系下对职务侵占行为的惩处渠道狭窄 | 第17-26页 |
| (一) 刑事诉讼 | 第22页 |
| (二) 民事诉讼、劳动仲裁 | 第22-26页 |
| 1. 借支部分 | 第22-24页 |
| 2. 退货部分 | 第24页 |
| 3. 以于某所写《证明》提起民事诉讼 | 第24-26页 |
| 四、利用职务上的便利的司法误区 | 第26-30页 |
| (一) “职务”范围的认定误区之澄清 | 第26-28页 |
| 1. “管理性事务说”和“持续事务说”之争 | 第26页 |
| 2. “管理性事务说”和“持续事务说”对刑事司法的误导 | 第26-28页 |
| (二) 认定误区之述评 | 第28-30页 |
| 五、实质解释论对复杂用工关系下职务侵占罪主体认定的价值 | 第30-37页 |
| (一) 实质解释论的基本内容 | 第30-31页 |
| 1. 更应注重法益保护 | 第30页 |
| 2. 犯罪的实体是违法与责任 | 第30-31页 |
| 3. 刑罚的必要与合理性优于刑法用语的核心含义 | 第31页 |
| (二) 实质解释论与罪刑法定原则 | 第31-32页 |
| (三) 实质解释论与刑罚处罚范围 | 第32-34页 |
| 1. 何种解释扩大了处罚范围 | 第32页 |
| 2. 是尽量限制处罚还是保持合理适当的处罚 | 第32-33页 |
| 3. 实质解释论会否招致国家机关权力肆意扩张 | 第33-34页 |
| (四) 实质解释论与刑法解释理念 | 第34-37页 |
| 1. 刑法解释的价值 | 第34-36页 |
| 2. 法律疑问与有利被告 | 第36-37页 |
| 六、刑法实质解释论的认定思路与结果 | 第37-42页 |
| (一) 认定“职务”范围的指导原则与实质标准 | 第37-40页 |
| 1. 侵犯公共权力法益是认定“职务”的指导原则 | 第37-38页 |
| 2. 从事控制、支配单位财产地位的事务是认定“职务”的实质标准 | 第38-40页 |
| (二) 刑法实质解释论的认定结果之合理性 | 第40-42页 |
| 1. 刑法注重的是实质合理性 | 第40页 |
| 2. 每一犯罪构成中均包含起核心作用的犯罪构成要素 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
