| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外相关文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 社区及社区建设的研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 基层干部对在农村社会作用的研究 | 第12-13页 |
| 1.3.3 基层干部现状的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.4 基层干部建设路径的研究 | 第14页 |
| 1.3.5 文献评述 | 第14-16页 |
| 第2章 研究设计 | 第16-20页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 农村社区 | 第16页 |
| 2.1.2 新型农村社区 | 第16-17页 |
| 2.1.3 农村基层干部 | 第17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-18页 |
| 2.2.1 新公共服务理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.3 研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 2.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 2.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第3章 新型农村社区建设与基层干部队伍建设的联系分析 | 第20-27页 |
| 3.1 新型农村社区建设的提出背景 | 第20-21页 |
| 3.2 新型农村社区建设的目标及主要内容 | 第21-22页 |
| 3.2.1 新型农村社区建设的目标 | 第21页 |
| 3.2.2 新型农村社区建设的主要内容 | 第21-22页 |
| 3.3 基层干部在新型农村社区建设中的作用分析 | 第22-24页 |
| 3.3.1 政治作用 | 第23页 |
| 3.3.2 经济作用 | 第23页 |
| 3.3.3 社会作用 | 第23-24页 |
| 3.4 新型农村社区建设给基层干部带来的挑战与机遇分析 | 第24-27页 |
| 3.4.1 新型农村社区建设给基层干部带来的挑战 | 第24-26页 |
| 3.4.2 新型农村社区建设给基层干部带来的机遇 | 第26-27页 |
| 第4章 三汊港镇基层干部的现状分析 | 第27-33页 |
| 4.1 三汊港镇基层干部队伍现状 | 第27-29页 |
| 4.1.1 学历结构分析 | 第27-28页 |
| 4.1.2 年龄结构分析 | 第28页 |
| 4.1.3 工作年限分析 | 第28-29页 |
| 4.1.4 政治面貌分析 | 第29页 |
| 4.2 三汊港镇农村基层干部队伍的问题分析 | 第29-33页 |
| 4.2.1 农村基层干部结构不合理 | 第29-30页 |
| 4.2.2 农村基层干部综合素质不高 | 第30页 |
| 4.2.3 基层干部对农村社区的理念认识模糊 | 第30-31页 |
| 4.2.4 缺乏开展农村社区建设的思路 | 第31页 |
| 4.2.5 农村基层干部对上对下负责难协调 | 第31-33页 |
| 第5章 新型农村社区建设背景下基层干部队伍建设对策分析 | 第33-39页 |
| 5.1 提高基层干部思想水平 | 第33-34页 |
| 5.2 创新规范管理机制 | 第34-35页 |
| 5.3 加强学习培训 | 第35-36页 |
| 5.4 培养储备优秀干部 | 第36页 |
| 5.5 改善基层干部经济和政治待遇 | 第36-37页 |
| 5.6 完善选人用人标准 | 第37-39页 |
| 第6章 结论与讨论 | 第39-40页 |
| 6.1 结论 | 第39页 |
| 6.2 讨论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
