首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

锐丰船厂工程技术部绩效考核方案优化

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究方法与内容第12-14页
第2章 锐丰船厂工程技术部绩效考核现状及问题分析第14-25页
    2.1 工程技术部的岗位职责第14-16页
    2.2 绩效考核现状第16-21页
    2.3 绩效考核目前存在的问题第21-22页
    2.4 绩效考核存在问题的原因分析第22-25页
第3章 锐丰船厂工程技术部绩效考评方案的构建第25-39页
    3.1 工程技术部绩效考核体系构建的计划第25-27页
    3.2 工程技术部绩效考核体系实施第27-34页
    3.3 工程技术部绩效考核体系考评第34-36页
    3.4 工程技术部绩效考核反馈辅导机制设计第36-39页
第4章 锐丰船厂工程技术部绩效考评实施的保障第39-43页
    4.1 工程技术部绩效考核实施的组织机构设立第39-40页
    4.2 工程技术部绩效考核实施的职能人员配备第40-41页
    4.3 工程技术部绩效考核实施的奖惩制度完善第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:ERCP技术在急性胰腺炎的临床应用—鼻胆管在急性胆源性胰腺炎的临床应用
下一篇:中国银行吉林分行零售业务管理研究