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班级管理中关注较不利者的对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-19页
    一、问题的提出第10-13页
        (一) 选题背景第10-12页
        (二) 研究意义第12-13页
    二、文献综述第13-18页
        (一) 国内外研究现状第13-16页
        (二) 相关概念的厘定第16-17页
        (三) 相关概念辨析第17-18页
    三、研究思路与研究方法第18-19页
第二章 班级管理中关注较不利者的重要价值第19-24页
    一、适应社会对教育公正的要求第19-20页
        (一) 公正是人类社会的首要价值原则第19页
        (二) 教育公正是社会公正的重要体现第19-20页
        (三) 教学公正是教育公正的重要部分第20页
    二、打破家庭文化资本的禁锢第20-22页
        (一) 文化资本的社会价值及教育价值第20-21页
        (二) 文化资本在学校教育中的意义第21-22页
    三、教育实践离不开关怀第22-24页
        (一) 关怀是人性化社会的普遍需要第22页
        (二) 学会关心是教育的重要目标第22页
        (三) 班级管理实践中离不开关怀第22-24页
第三章 较不利者的现状描述第24-33页
    一、个案的选择第24-26页
        (一) 个案背景第24页
        (二) 研究对象第24-26页
    二、较不利者的生存状态第26-33页
        (一) 教室里的边缘者第26-28页
        (二) 制度上的弱势第28页
        (三) 教育资源的欠缺第28-33页
第四章 较不利者的产生根源第33-43页
    一、家庭文化资本不足,家庭教育欠缺第33-37页
        (一) 父母学历较低,教育子女有困难第33-34页
        (二) 家庭教育中父母的缺位第34-35页
        (三) 家长参与度不够,对教育缺乏重视第35-37页
    二、学校教育的不公正第37-43页
        (一) 教育体制的失衡第38页
        (二) 班主任考核体系僵化,缺乏关怀第38-39页
        (三) 教学方式错误,教育观念落后第39-40页
        (四) 评价标准单一,评价方式陈旧第40-41页
        (五) 师生互动失衡,教师话语不公正第41-43页
第五章 对策与研究:帮助较不利者走出困境第43-48页
    一、加强家庭、学校的合作第43页
    二、坚持学校教育公正第43-48页
        (一) 促进班主任专业化,建立科学考核体系第43-44页
        (二) 转变教育观念,实施关涉型管理第44-45页
        (三) 改进教育评价,促进学生发展第45页
        (四) 平衡师生互动,保持话语公正第45-46页
        (五) 建设关怀型班级,坚守承认正义第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
在校期间发表的论文、科研成果第52-53页
附录第53-59页
致谢第59页

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