志愿者激励管理问题及对策研究--以海南省文昌市为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容及思路 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 文献资料法 | 第11页 |
| 1.4.2 借鉴法 | 第11页 |
| 1.4.3 问卷调查法 | 第11-12页 |
| 第二章 激励理论和国内外志愿者激励研究与实践 | 第12-23页 |
| 2.1 激励理论 | 第12-14页 |
| 2.2 国内外相关研究 | 第14-17页 |
| 2.2.1 国外研究 | 第14-15页 |
| 2.2.2 国内研究 | 第15-16页 |
| 2.2.3 小结 | 第16-17页 |
| 2.3 国内外志愿者激励实践 | 第17-23页 |
| 2.3.1 我国志愿者激励的实践 | 第17-18页 |
| 2.3.3 境外志愿者激励的实践 | 第18-20页 |
| 2.3.4 国外志愿者激励机制对我国的启示 | 第20-23页 |
| 第三章 文昌市志愿者激励的管理现状 | 第23-30页 |
| 3.1 文昌市志愿者组织机构管理 | 第23-24页 |
| 3.2 文昌市志愿者招募注册管理 | 第24-25页 |
| 3.3 文昌市志愿服务工作内容管理 | 第25-27页 |
| 3.4 文昌市志愿者培训管理 | 第27页 |
| 3.5 文昌市政府支持不够，缺乏活动保障 | 第27-28页 |
| 3.6 文昌市志愿者精神宣传不力，文化氛围不浓 | 第28-30页 |
| 第四章 志愿者需求分析和调查统计 | 第30-48页 |
| 4.1 志愿者的需求分析 | 第30-33页 |
| 4.1.1 动机分析 | 第30-32页 |
| 4.1.2 志愿者激励及其特点 | 第32-33页 |
| 4.2 问卷设计 | 第33-34页 |
| 4.3 问卷的信效度检验 | 第34-35页 |
| 4.4 调查统计 | 第35-48页 |
| 4.4.1 受调查志愿者的基本情况统计 | 第35-36页 |
| 4.4.2 调查结果统计 | 第36-39页 |
| 4.4.3 志愿者需求的差异性比较 | 第39-46页 |
| 4.4.4 小结：志愿者需求与激励 | 第46-48页 |
| 第五章 志愿者激励管理对策 | 第48-57页 |
| 5.1 社会层面的激励 | 第48-51页 |
| 5.1.1 完善法律政策 | 第48-49页 |
| 5.1.2 弘扬志愿精神 | 第49-50页 |
| 5.1.3 扩宽筹资渠道 | 第50-51页 |
| 5.2 志愿者组织的激励 | 第51-56页 |
| 5.2.1 规范组织内部激励管理体制 | 第51-53页 |
| 5.2.2 实施信息化管理 | 第53-54页 |
| 5.2.3 加强志愿者教育培训 | 第54-55页 |
| 5.2.4 创新服务项目 | 第55-56页 |
| 5.3 志愿者个人的激励 | 第56-57页 |
| 第六章 结束语 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 1 | 第62-63页 |
| 附录 2 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
