| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第8-9页 |
| 1.1.3 理论基础 | 第9页 |
| 1.2 研究的主要目标和工作思路 | 第9-10页 |
| 1.2.1 主要目标 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 系统分析法 | 第10页 |
| 1.3.2 流程分析法 | 第10页 |
| 1.3.3 情景分析法 | 第10页 |
| 1.3.4 头脑风暴法 | 第10页 |
| 1.3.5 指标法 | 第10-11页 |
| 1.3.6 德尔非法 | 第11页 |
| 1.4 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 2 浙江S即电力施工企业廉政风险防控现状 | 第13-19页 |
| 2.1 浙江SBD电力施工企业基本情况简介 | 第13页 |
| 2.2 廉洁风险管理相关概念及理论 | 第13-15页 |
| 2.3 国内廉政风险防控的现状 | 第15-16页 |
| 2.3.1 信息化手段廉政风险防控的案例 | 第15-16页 |
| 2.3.2 与职权行使密切相关的廉政风险防控的案例 | 第16页 |
| 2.3.3 基于内部控制体系设计廉政风险防控的案例 | 第16页 |
| 2.4 浙江SBD电力施工企业廉政风险防控的现状 | 第16-19页 |
| 2.4.1 单纯性制度反腐的局限性 | 第16-17页 |
| 2.4.2 重点领域和关键岗位界定的遗漏 | 第17页 |
| 2.4.3 廉政风险评估方法的空缺 | 第17-18页 |
| 2.4.4 风险防控体系尚未建立 | 第18-19页 |
| 3 廉政风险防控“风险信息库”建设 | 第19-45页 |
| 3.1 浙江SBD电力施工企业对廉政风险防控机制建设的要求 | 第19页 |
| 3.2 廉政风险防控“风险信息库”建设思路 | 第19-20页 |
| 3.2.1 明确职责和权力,建立“职权目录” | 第19页 |
| 3.2.2 找准权力运行轨迹,建立初始信息库 | 第19-20页 |
| 3.2.3 辨识廉政风险点,设立评估风险等级 | 第20页 |
| 3.2.4 制定防控措施,规范权力权力运行 | 第20页 |
| 3.2.5 强化监督检查、建立长效机制 | 第20页 |
| 3.3 风险识别 | 第20-35页 |
| 3.3.1 建立部门责任分解表 | 第20-21页 |
| 3.3.2 确定风险辨识工作框架 | 第21-23页 |
| 3.3.3 确定四象限风险的防控要素 | 第23-26页 |
| 3.3.4 确定四象限风险的主流程和子流程 | 第26-30页 |
| 3.3.5 风险信息的对照和采集 | 第30页 |
| 3.3.6 梳理出廉政风险点 | 第30-35页 |
| 3.4 风险评估 | 第35-40页 |
| 3.4.1 确定风险评估公式 | 第35-38页 |
| 3.4.2 确定廉政风险等级 | 第38-39页 |
| 3.4.3 制定风险评估表 | 第39-40页 |
| 3.4.4 确定风险评估结果 | 第40页 |
| 3.5 风险控制 | 第40-43页 |
| 3.6 风险报告 | 第43-44页 |
| 3.7 监督改进 | 第44-45页 |
| 4 推进SBD公司廉政风险防控机制建设 | 第45-49页 |
| 4.1 廉政风险防控机制建设工作思路 | 第45页 |
| 4.2 廉政风险防控机制建设工作重点 | 第45-46页 |
| 4.3 廉政风险防控机制建设的保障机制 | 第46-48页 |
| 4.3.1 组织保障 | 第46-47页 |
| 4.3.2 文化保障 | 第47页 |
| 4.3.3 技术保障 | 第47页 |
| 4.3.4 责任保障 | 第47-48页 |
| 4.4 廉政风险防控机制建设常态管理机制 | 第48-49页 |
| 4.4.1 要不断完善廉政风险防控工作机制 | 第48页 |
| 4.4.2 要不断培育廉政风险管理文化 | 第48页 |
| 4.4.3 要熟练运用廉政风险防控手册 | 第48-49页 |
| 5 结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
