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审计师性别与审计质量相关性研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
    1.3 研究内容与方法第9-11页
        1.3.1 研究内容第9-11页
        1.3.2 研究方法第11页
    1.4 本文创新点第11-12页
2 文献综述第12-20页
    2.1 性别差异第12-14页
        2.1.1 国外文献回顾第12-13页
        2.1.2 国内文献回顾第13-14页
    2.2 审计质量衡量第14-15页
        2.2.1 国外文献回顾第14-15页
        2.2.2 国内文献回顾第15页
    2.3 审计师性别与审计质量第15-18页
        2.3.1 国外文献回顾第16-17页
        2.3.2 国内文献回顾第17-18页
    2.4 文献评述第18-20页
3 理论分析与研究假设第20-28页
    3.1 相关概念的界定第20-22页
        3.1.1 “审计师”的界定第20页
        3.1.2 审计质量的界定第20-22页
    3.2 理论基础第22-25页
        3.2.1 信息不对称理论第22-23页
        3.2.3 委托代理理论第23页
        3.2.3 性别差异理论第23-25页
    3.3 研究假设第25-28页
        3.3.1 审计师性别与审计质量的相关关系第25-26页
        3.3.2 独立董事比例对审计师性别和审计质量关系的影响第26-28页
4 实证设计第28-35页
    4.1 样本选择第28-29页
    4.2 变量定义第29-34页
        4.2.1 被解释变量第29-30页
        4.2.2 解释变量第30页
        4.2.3 控制变量第30-34页
    4.3 模型构建第34-35页
5 实证结果及分析第35-44页
    5.1 描述性统计分析第35-37页
    5.2 相关性分析第37-40页
    5.3 单变量检验第40页
    5.4 多元回归分析第40-44页
6 研究结论与建议第44-47页
    6.1 研究结论第44页
    6.2 研究局限性与展望第44-45页
    6.3 相关建议第45-47页
参考文献第47-51页
致谢第51-52页
在学期间发表的学术论文及研究成果第52-53页

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