| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-10页 |
| Abstract | 第10-14页 |
| 第1章 绪论 | 第17-31页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-23页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第23-25页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第25-26页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第26-28页 |
| 1.5 研究设计 | 第28-31页 |
| 第2章 三级医院护士工作嵌入量表的修订(研究一) | 第31-48页 |
| 2.1 护士工作嵌入概念的界定 | 第31页 |
| 2.2 护士工作嵌入量表修订程序 | 第31-32页 |
| 2.3 预试问卷的编制 | 第32-38页 |
| 2.4 正式调查 | 第38-45页 |
| 2.5 结果及讨论 | 第45-48页 |
| 第3章 工作嵌入与心理资本、留职意愿的关系研究(研究二) | 第48-79页 |
| 3.1 研究方法 | 第48-50页 |
| 3.2 数据分析 | 第50-72页 |
| 3.3 结果及讨论 | 第72-79页 |
| 第4章 定性研究方法及结果(研究三) | 第79-92页 |
| 4.1 定性研究方法 | 第79-80页 |
| 4.2 定性研究结果 | 第80-89页 |
| 4.3 主要研究结果讨论 | 第89-92页 |
| 第5章 结论与建议 | 第92-99页 |
| 5.1 结论 | 第92-93页 |
| 5.2 建议 | 第93-96页 |
| 5.3 研究的特色与不足 | 第96-98页 |
| 5.4 研究展望 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-110页 |
| 综述 工作嵌入理论在国内外医务人员中的应用 | 第110-127页 |
| 参考文献 | 第121-127页 |
| 附录 | 第127-136页 |
| 作者简历及在读期间所取得的科研成果 | 第136页 |