| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第14-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 1.2.3 国内外研究综述 | 第19-20页 |
| 1.3 研究路线与方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究路线 | 第20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 研究内容与创新点 | 第21-22页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第21页 |
| 1.4.2 创新点 | 第21-22页 |
| 2 完善高质量就业公共服务体系的基础理论 | 第22-27页 |
| 2.1 基本含义界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 就业质量及高质量就业含义界定 | 第22页 |
| 2.1.2 公共服务及公共服务体系含义界定 | 第22-23页 |
| 2.1.3 高质量就业与公共服务体系关系 | 第23页 |
| 2.2 公共服务体系影响高质量就业的相关理论 | 第23-25页 |
| 2.2.1 公共产品与公共选择理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 凯恩斯的有效需求及充分就业理论 | 第24页 |
| 2.2.3 登哈特新公共服务理论 | 第24-25页 |
| 2.3 公共服务体系对高质量就业的作用分析 | 第25-27页 |
| 2.3.1 培育和完善劳动力市场 | 第25页 |
| 2.3.2 促进劳动力资源优化配置 | 第25页 |
| 2.3.3 提高和转换求职者劳动能力 | 第25-27页 |
| 3 公共服务体系对高质量就业影响现状与问题 | 第27-46页 |
| 3.1 我因劳动力市场重点人群就业质量现状 | 第27-33页 |
| 3.1.1 劳动市场的运行状态 | 第27-28页 |
| 3.1.2 高校毕业生的就业质量状况 | 第28-29页 |
| 3.1.3 农民工的就业质量状况 | 第29-32页 |
| 3.1.4 化解过剩产能职工就业安置状况 | 第32-33页 |
| 3.2 就业公共服务体系构建现状 | 第33-38页 |
| 3.2.1 就业公共服务的政策体系现状 | 第33-35页 |
| 3.2.2 就业职业教育培训的现状 | 第35-36页 |
| 3.2.3 就业公共服务机构建设的现状 | 第36-37页 |
| 3.2.4 就业公共服务信息化的现状 | 第37-38页 |
| 3.3 完善高质量就业的公共服务体系存在的问题 | 第38-42页 |
| 3.3.1 就业公共服务政策的协同机制不完善 | 第38-39页 |
| 3.3.2 职业教育培训服务落后 | 第39页 |
| 3.3.3 公共服务机构设置不规范 | 第39-40页 |
| 3.3.4 劳动力市场信息化水平低 | 第40-42页 |
| 3.4 完善高质量就业的公共服务体系存在的问题成因 | 第42-46页 |
| 3.4.1 财政政策目标长期以促进经济增长为主 | 第42-43页 |
| 3.4.2 政府管理能力跟不上职业教育培训市场管理需求 | 第43-44页 |
| 3.4.3 长期的"二元"制结构导致了城乡就业公共服务机构建设差距大 | 第44-45页 |
| 3.4.4 信息共享制度欠缺 | 第45-46页 |
| 4 国外建立高质量就业公共服务体系的经验借鉴 | 第46-50页 |
| 4.1 主要发达国家实现高质量就业的公共服务体系 | 第46-48页 |
| 4.1.1 美国"一站式"就业公共服务体系建设经验 | 第46页 |
| 4.1.2 德国政府提供政策和资金支持"双元制"职业教育体系实践经验 | 第46-47页 |
| 4.1.3 英国就业公共服务机构强化社会保障功能的实践经验 | 第47-48页 |
| 4.2 国外实现高质量就业的公共服务体系借鉴 | 第48-50页 |
| 4.2.1 全面推行"一站式服务"就业模式 | 第48页 |
| 4.2.2 引进竞争机制,实行就业公共服务机构的统一管理 | 第48页 |
| 4.2.3 创新就业服务体系,健全灵活的就业机制 | 第48-49页 |
| 4.2.4 充分运用信息化方式分析劳动力市场信息 | 第49-50页 |
| 5 完善高质量就业的公共服务体系对策 | 第50-55页 |
| 5.1 健全扩大就业公共服务的政策体系 | 第50-51页 |
| 5.1.1 完善积极就业政策的框架体系 | 第50页 |
| 5.1.2 加大就业公共服务的财政扶持力度 | 第50页 |
| 5.1.3 建立就业公共服务政策效果评价体系 | 第50-51页 |
| 5.1.4 建立完善的普惠性就业服务制度 | 第51页 |
| 5.2 改善职业教育培训服务 | 第51-52页 |
| 5.2.1 加大政府统筹力度 | 第51页 |
| 5.2.2 更新培训观念创新培训模式 | 第51-52页 |
| 5.2.3 加快构建终身职业技能培训制度 | 第52页 |
| 5.3 健全多元化的就业公共服务机构 | 第52-53页 |
| 5.3.1 加强街道和社区等基层就业公共服务机构的设置 | 第52-53页 |
| 5.3.2 建立就业公共服务外部监督与评估机制 | 第53页 |
| 5.3.3 明确就业公共服务机构职责 | 第53页 |
| 5.4 完善和加强就业公共服务信息化建设 | 第53-55页 |
| 5.4.1 规范就业公共服务信息化应用平台 | 第53-54页 |
| 5.4.2 健全就业公共服务信息收集管理制度 | 第54页 |
| 5.4.3 强化信息技术应用 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
