TAW公司绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外现状 | 第10-11页 |
| 1.3 本文主要工作 | 第11-13页 |
| 2 相关技术 | 第13-16页 |
| 2.1 ASP.NET | 第13-14页 |
| 2.2 数据库技术 | 第14-16页 |
| 3 TAW公司绩效考核系统分析 | 第16-29页 |
| 3.1 现状分析 | 第16页 |
| 3.2 总体分析 | 第16-18页 |
| 3.3 数据流分析 | 第18-20页 |
| 3.4 用例分析 | 第20-22页 |
| 3.5 功能分析 | 第22-28页 |
| 3.6 运行环境 | 第28-29页 |
| 4 TAW公司绩效考核系统设计与实现 | 第29-57页 |
| 4.1 设计原则和目标 | 第29-30页 |
| 4.2 数据库设计 | 第30-35页 |
| 4.2.1 逻辑结构设计 | 第30-31页 |
| 4.2.2 主要表设计 | 第31-35页 |
| 4.3 功能模块设计与实现 | 第35-57页 |
| 4.3.1 指标库管理 | 第36-44页 |
| 4.3.2 绩效评估 | 第44-50页 |
| 4.3.3 绩效分析 | 第50-57页 |
| 5 系统测试 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 附录A 附录内容名称 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
