| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| 一、选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-16页 |
| （一）国外研究现状 | 第11-13页 |
| （二）国内研究现状 | 第13-16页 |
| 三、研究的主要内容及难点 | 第16-17页 |
| （一）研究的主要内容 | 第16-17页 |
| （二）研究的难点 | 第17页 |
| 四、研究的方法和创新点 | 第17-18页 |
| （一）研究方法 | 第17页 |
| （二）创新之处 | 第17-18页 |
| 第一章 我国基层公务员的利益选择冲突及表现 | 第18-30页 |
| 一、基层公务员及其结构 | 第18-20页 |
| （一）基层公务员的涵义 | 第18-19页 |
| （二）基层公务员队伍的结构 | 第19-20页 |
| 二、基层公务员的利益选择冲突表现 | 第20-30页 |
| （一）利益选择冲突的涵义 | 第20页 |
| （二）基层公务员利益选择冲突表现 | 第20-30页 |
| 第二章 基层公务员利益选择冲突的原因 | 第30-35页 |
| 一、历史根源 | 第30-31页 |
| （一）血缘裙带意识的影响 | 第30页 |
| （二）礼尚往来的文化传统 | 第30-31页 |
| （三）官本位思想 | 第31页 |
| 二、现实原因 | 第31-33页 |
| （一）经济原因 | 第31-32页 |
| （二）制度原因 | 第32-33页 |
| 三、公务员的个人原因 | 第33-35页 |
| 第三章 基层公务员利益选择冲突对其思想道德的影响及后果 | 第35-43页 |
| 一、基层公务员利益选择冲突对其思想道德产生的影响 | 第35-39页 |
| （一）公平正义感弱化 | 第35-36页 |
| （二）官民信任度减弱 | 第36页 |
| （三）和谐社会理念偏颇 | 第36-37页 |
| （四）服务意识淡化 | 第37-39页 |
| 二、基层公务员利益选择错误的后果 | 第39-43页 |
| （一）公共行政效率低下 | 第39-41页 |
| （二）败坏社会风气 | 第41页 |
| （三）危害政府形象 | 第41-42页 |
| （四）滋生腐败分子 | 第42-43页 |
| 第四章 加强基层公务员思想道德教育的基本路径 | 第43-60页 |
| 一、学习传统行政伦理思想 | 第43-45页 |
| （一）儒学的“经世致用”思想 | 第43-44页 |
| （二）法家“严于治吏”的法制思想 | 第44页 |
| （三）道家的“激浊扬清”思想 | 第44-45页 |
| （四）墨子的“兼爱”思想 | 第45页 |
| 二、吸收国外的科学制度 | 第45-49页 |
| （一）新加坡的法制制度 | 第46页 |
| （二）美国的监督制度 | 第46-47页 |
| （三）英国的公务员录用制度 | 第47-48页 |
| （四）日本的公务员选拔制度 | 第48-49页 |
| 三、加强基层公务员建设 | 第49-60页 |
| （一）加强对基层公务员的监督 | 第49-51页 |
| （二）提高政府的管理水平 | 第51-52页 |
| （三）完善基层公务员的选拔培养制度 | 第52-56页 |
| （四）提升基层公务员个人思想道德素质 | 第56-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录一：关于我国基层公务员思想道德教育的调查—公务员卷 | 第66-68页 |
| 附录二：关于我国基层公务员思想道德教育的调查—非公职人员卷 | 第68-70页 |
| 附录三：关于我国基层公务员思想道德教育的访谈提纲 | 第70页 |
