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鞍山电视台人力资源决策系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 背景介绍及意义第8-9页
    1.2 现状简介与差距第9-10页
    1.3 论文主要工作和章节安排第10-12页
2 人力资源管理系统的关键技术第12-20页
    2.1 J2EE技术第12-13页
    2.2 B/S结构模式第13-14页
    2.3 关联规则的相关概念和性质第14-16页
        2.3.1 关联规则相关概念第14-15页
        2.3.2 关联规则的基本性质第15-16页
    2.4 非功能分析第16页
    2.5 关联规则的分类第16-17页
    2.6 关联规则的挖掘步骤第17-18页
    2.7 Apriori算法第18-20页
3 需求分析第20-29页
    3.1 运行环境需求第20-21页
        3.1.1 系统网络结构第20页
        3.1.2 硬件需求第20-21页
        3.1.3 软件需求第21页
    3.2 功能需求分析第21-26页
        3.2.1 功能结构分解第21-22页
        3.2.2 详细功能需求分析第22-26页
    3.3 数据挖掘第26-29页
        3.3.1 数据挖掘的定义第26-27页
        3.3.2 数据挖掘的特点第27页
        3.3.3 数据挖掘的分析方法第27-29页
4 系统设计第29-44页
    4.1 设计目标第29页
    4.2 系统架构设计第29-30页
    4.3 主要功能模块设计第30-34页
        4.3.1 日常处理模块第32-33页
        4.3.2 按月处理模块第33页
        4.3.3 员工处理模块第33-34页
        4.3.4 部门处理模块第34页
    4.4 数据挖掘模块设计第34-40页
        4.4.1 架构设计第34-35页
        4.4.2 关联规则在人力资源系统中的应用第35-40页
    4.5 数据库设计第40-43页
        4.5.1 E-R图设计第40-41页
        4.5.2 数据库表的设计第41-43页
    4.6 本章小结第43-44页
5 人力资源管理系统实现第44-51页
    5.1 界面展示第44-47页
        5.1.1 日常处理模块界面第44-45页
        5.1.2 员工处理模块界面第45页
        5.1.3 部门处理模块界面第45-46页
        5.1.4 按月处理模块界面第46-47页
    5.2 数据挖掘实现第47-48页
    5.3 主要核心代码第48-51页
6 功能测试第51-53页
结论第53-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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