基于多元线性回归的湖北省最低工资标准对就业的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 研究难点与创新 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究难点 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究创新点 | 第11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第12-13页 |
| 2 最低工资标准对就业影响的理论研究 | 第13-19页 |
| 2.1 基本概念 | 第13页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第13-15页 |
| 2.3 最低工资对就业影响的理论模型 | 第15-19页 |
| 3 湖北省最低工资标准实施现状及最低工资标准分析 | 第19-24页 |
| 3.1 湖北省最低工资标准实施现状 | 第19-20页 |
| 3.2 湖北省最低工资标准分析 | 第20-22页 |
| 3.2.1 名义加权平均最低工资分析 | 第20-21页 |
| 3.2.2 实际加权平均最低工资分析 | 第21-22页 |
| 3.3 小结 | 第22-24页 |
| 4 湖北省就业状况 | 第24-26页 |
| 5 最低工资标准对湖北省就业影响的实证研究 | 第26-38页 |
| 5.1 理论模型及求解 | 第26-28页 |
| 5.1.1 理论模型 | 第26-27页 |
| 5.1.2 模型求解 | 第27-28页 |
| 5.2 变量的统计描述 | 第28-29页 |
| 5.3 最低工资标准对湖北省就业影响的实证分析 | 第29-38页 |
| 5.3.1 影响效应实证分析 | 第29-33页 |
| 5.3.2 最低工资对就业影响的U型关系检验 | 第33-36页 |
| 5.3.3 实证结果的解析 | 第36-38页 |
| 6 结论与政策建议 | 第38-42页 |
| 6.1 研究结论 | 第38页 |
| 6.2 政策建议 | 第38-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 个人简介 | 第47-48页 |
