| 内容摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| （一）问题的提出 | 第11-12页 |
| （二）研究综述 | 第12-13页 |
| （三）研究目的及意义 | 第13页 |
| （四）研究方法及创新点 | 第13-15页 |
| 一、用人单位辞退超生者的司法实践和地方法规 | 第15-21页 |
| （一）典型案例及其揭示的问题 | 第15-16页 |
| （二）用人单位辞退超生者的司法实践 | 第16-19页 |
| （三）用人单位辞退超生者的地方法规 | 第19-21页 |
| 二、以违反劳动规章制度为由辞退超生者的分析 | 第21-32页 |
| （一）用人单位能否将计划生育要求写入规章 | 第22-26页 |
| （二）用人单位能否依据规章中的计划生育要求辞退超生者 | 第26-29页 |
| （三）用人单位的惩戒权 | 第29-32页 |
| 三、以违法为由辞退超生者的分析 | 第32-38页 |
| （一）征收社会抚养费是否属于被追究刑事责任 | 第32-34页 |
| （二）追究超生者法律责任的立法 | 第34-36页 |
| （三）法律对妇女的保护能否以超生为划分界限 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |