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银行分行绩效考核系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 选题的意义及背景第9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
        1.2.1 国外研究现状第9-10页
        1.2.2 国内研究现状第10页
    1.3 研究目标与研究内容第10-11页
        1.3.1 研究目标第10页
        1.3.2 研究内容第10-11页
    1.4 论文结构第11-12页
第二章 相关理论与技术第12-19页
    2.1 绩效考核理论基础第12-15页
        2.1.1 绩效考核概述第12页
        2.1.2 经济增加值第12-13页
        2.1.3 平衡计分卡第13-15页
    2.2 数据仓库有关技术第15-18页
        2.2.1 数据仓库基础概念第15-16页
        2.2.2 ETL的概念与应用第16-17页
        2.2.3 Teradata数据仓库架构第17-18页
    2.3 本章小结第18-19页
第三章 需求分析第19-30页
    3.1 需求概述第19页
    3.2 功能目标第19-20页
    3.3 数据来源和存储第20页
    3.4 业务功能描述第20-21页
    3.5 绩效评价标准第21-26页
    3.6 系统参数设置第26-29页
        3.6.1 后端参数第27-29页
        3.6.2 前端参数第29页
    3.7 本章小结第29-30页
第四章 系统设计第30-46页
    4.1 总行数据仓库系统架构第30-32页
    4.2 数据传输第32-35页
        4.2.1 传输流程图及解析第33-34页
        4.2.2 传输时间第34-35页
    4.3 绩效考核系统分行部分系统设计第35-36页
        4.3.1 物理架构设计第35页
        4.3.2 数据源范围第35-36页
        4.3.3 数据质量第36页
        4.3.4 数据满足度分析第36页
    4.4 分行端系统架构设计第36-37页
    4.5 应用功能设计第37-41页
        4.5.1 分配关系流程设计第37-41页
        4.5.2 总行端相关功能设计第41页
    4.6 安全性设计第41-43页
        4.6.1 数据安全第41页
        4.6.2 用户管理第41-42页
        4.6.3 网络安全第42页
        4.6.4 审计追踪第42-43页
    4.7 分行端系统实现第43-45页
    4.8 本章小结第45-46页
第五章 系统测试第46-52页
    5.1 测试功能列表第46-47页
    5.2 测试环境软硬件配置第47页
    5.3 测试结果第47-51页
        5.3.1 测试成果第47-48页
        5.3.2 测试报告第48-51页
    5.4 测试总结第51-52页
第六章 系统实施第52-56页
    6.1 软硬件配置及应用部署第52-53页
    6.2 生产运维支持设计第53-54页
    6.3 实施成果第54-55页
    6.4 本章小结第55-56页
第七章 总结和展望第56-57页
参考文献第57-58页
致谢第58-59页

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