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高校毕业生就业协议研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第10页
一、高校毕业生就业协议概述第10-14页
    (一) 高校毕业生就业协议的含义及历史沿革第10-11页
        1. 高校毕业生就业协议的含义第10-11页
        2. 高校毕业生就业协议的历史沿革第11页
    (二) 高校毕业生就业协议的内容和特征第11-13页
    (三) 高校毕业生就业协议的作用第13-14页
        1. 就业协议对毕业生和用人单位的作用第13页
        2. 就业协议在行政管理工作中的作用第13-14页
二、高校毕业生就业协议的法律性质第14-19页
    (一) 关于高校毕业生就业协议的几种主要学说第14-17页
        1. 预约合同说第14-15页
        2. 先合同义务说第15页
        3. 民事合同说第15-16页
        4. 行政合同说第16页
        5. 劳动合同说第16-17页
    (二) 对就业协议法律性质的思考第17-19页
三、我国高校毕业生就业协议存在的问题第19-22页
    (一) 主体方面存在的问题第19-20页
        1. 就业协议适用对象狭隘第19页
        2. 高校行使监管职能不受约束第19-20页
    (二) 内容方面存在的问题第20页
        1. 就业协议条款内容过于简单第20页
        2. 就业协议的格式条款限制协议签订自由第20页
    (三) 法律效力及法律适用方面存在的问题第20-21页
        1. 就业协议法律效力不高第20-21页
        2. 违约责任处理困难第21页
        3. 司法救济困难第21页
    (四) 签订程序方面存在的问题第21-22页
四、高校毕业生就业协议的发展方向及完善建议第22-28页
    (一) 关于就业协议的存废之争第22-24页
        1. 废除论第22-23页
        2. 合一论第23页
        3. 保留并同时完善论第23-24页
    (二) 完善就业协议制度的总体思路第24-27页
        1. 厘清就业协议主体及其法律地位第24-25页
        2. 明确就业协议的法律性质及争议解决途径第25-26页
        3. 规范就业协议版本并充实其条款内容第26-27页
    (三) 完善就业协议制度的具体做法第27-28页
        1. 强化立法第27页
        2. 完善就业协议内容第27页
        3. 明确违约金责任承担第27-28页
        4. 强化我国教育主管部门的行政管理职能第28页
结论第28-29页
参考文献第29-33页
致谢第33-34页
研究生履历第34页

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