独立学院大学生就业困境及出路研究--以山西大学商务学院为例
| 中文摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-15页 |
| 引言 | 第15-19页 |
| 第一章 独立学院大学生就业现状 | 第19-27页 |
| ·独立学院概况及其人才培养 | 第19-21页 |
| ·独立学院结构概念界定 | 第19页 |
| ·独立学院的发展历程 | 第19-20页 |
| ·独立学院的人才培养 | 第20-21页 |
| ·独立学院大学生就业的基本情况 | 第21-25页 |
| ·独立学院大学生就业现状 | 第21-23页 |
| ·独立学院大学生就业意向 | 第23页 |
| ·独立学院大学生就业质量 | 第23-25页 |
| ·独立学院大学生的就业特点 | 第25-27页 |
| ·就业机制灵活,市场潜力大 | 第25页 |
| ·就业环节独立,市场调整快 | 第25-26页 |
| ·就业资源丰富,市场竞争力强 | 第26-27页 |
| 第二章 独立学院大学生就业面临的困境 | 第27-33页 |
| ·独立学院大学生与普通高校相比就业难度更大 | 第27-28页 |
| ·独立学院大学生就业岗位更少 | 第27-28页 |
| ·独立学院大学生就业管道更狭窄 | 第28页 |
| ·独立学院大学生自我推销能力更差 | 第28页 |
| ·独立学院大学生创业比例偏低 | 第28-31页 |
| ·资金问题影响了创业队伍的壮大 | 第29-30页 |
| ·能力不足限制了创业实体的设计和经营 | 第30页 |
| ·政策不到位滞缓了创业的后续发展和推广 | 第30-31页 |
| ·独立学院大学生就业专业对口性差 | 第31-33页 |
| ·专业的被动性选择加剧了就业的非对口性 | 第31页 |
| ·功利化思想强化了就业的非对口性 | 第31页 |
| ·独立学院教育自身的局限性扩大了就业的非对口性 | 第31-33页 |
| 第三章 独立学院大学生就业问题的成因分析 | 第33-39页 |
| ·政府层面 | 第33-34页 |
| ·就业支持政策不健全 | 第33页 |
| ·就业政策的执行不到位 | 第33-34页 |
| ·相关配套的就业服务不完善 | 第34页 |
| ·学校层面 | 第34-36页 |
| ·独立学院的专业设置不合理 | 第34-35页 |
| ·课程体系构建 | 第35页 |
| ·独立学院的就业指导工作不到位 | 第35-36页 |
| ·学生层面 | 第36-39页 |
| ·独立学院大学生就业自我定位不准确 | 第36-37页 |
| ·综合素质较差 | 第37-38页 |
| ·独立学院大学生就业心理准备不足 | 第38-39页 |
| 第四章 独立学院大学生就业困境的出路 | 第39-45页 |
| ·强化政府宏观调控职能,改善就业环境 | 第39-40页 |
| ·完善就业的法律法规及相关政策 | 第39页 |
| ·规范就业市场行为,加强就业市场服务 | 第39-40页 |
| ·建立健全就业服务体系 | 第40页 |
| ·独立学院在就业中要发挥好服务作用 | 第40-42页 |
| ·提高独立学院的影响力和知名度 | 第40页 |
| ·树立市场化的专业建设理念 | 第40-41页 |
| ·创新多元化的人才培养模式 | 第41页 |
| ·强化就业服务系统 | 第41-42页 |
| ·大学生在就业中要发挥好主体作用 | 第42-45页 |
| ·合理设计职业生涯规划 | 第42页 |
| ·转变就业观念 | 第42-43页 |
| ·掌握求职技巧 | 第43页 |
| ·提高自身素质和能力 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简况及联系方式 | 第51-52页 |
| 承诺书 | 第52-53页 |
